51-公路客运企业员工绩效管理流程与体制建设
公路客运企业员工绩效管理流程与体制建设公路客运企业在改革开放初期在我国国民经济中占有重要的地位,它的存在接纳了大量的就业人群,不但为我国的劳动力就业做出了重要的贡献,也提升了国内的生产总值。随着旅客对服务质量要求的不断提高,公路客运业的服务质量越来越受到人们的重视。但就目前来看。公路客运企业普遍存在高能耗、低服务质量以及低管理水平的问题,严重制约了公路客运企业的发展,究其原因,是我国的公路客运企业仍然没有建立起一套科学合理的绩效管理体系,没有提高员工的服务意识和工作能力,没有适当的员工激励约束政策。 一、公路客运企业员工绩效管理的意义企业实施员工绩效管理能够通过管理的各个流程,对企业的客运班...
2023-04-09
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