基于精细化管理的企业员工培训体系建构研究
基于精细化管理的企业员工培训体系建构研究精细化管理最早源于上世纪50年代中期的日本某企业,该企业提出了精细化管理概念中的企业社会分工职责所在与企业管理战略内容。而随着现如今全球经济迅猛发展的年代下,知识经济发展占据重要主导位置,企业间的经济化管理管理意义也在发生着一定概念,即由过去注重生产经营效益提高逐渐转化为如今以劳动力人力资本提升的现代化企业管理模式为主。因此,传统企业管理更为注重生产环节大量化产品的投入与成本节约,现阶段企业精细化管理则需要以人为本,强调人力资本提升。基于此,企业职工培训则就显得具有重要现实意义。 一、目前企业职工培训工作中的主要表现问题分析(一)培训工作注重眼前效益现...
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