网络招聘存在的安全问题及维护建议

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网络招聘存在的安全问题及维护建议

摘要：网络招聘作为新兴的企业外部招聘方式，在新时代背景下，经过近几年的发展与变革，

成为国内的有效招聘途径。然而，我国的人才网络招聘还处于初级阶段，尚不成熟。虽然总体

上网络招聘平台在健康发展，但还存在安全问题。文章阐述了当前网络招聘存在的安全问题，

并对其产生的原因进行了分析，然后针对存在的问题从五个维度提出了维护网络招聘安全的措

施与建议，以促进网络求职环境良性发展

　　关键词：网络招聘；求职安全；员工招聘；

网络招聘是企业外部招聘的渠道之一，风行于各大企业的招聘活动中，凭借发达的网络支

撑，企业就能发布具体招聘岗位信息，并且可以通过关键词进行搜索筛选符合条件的人才，大

大加快了招聘效率，节省了招聘成本和时间。然而任何方式都是有局限的，网络招聘也不例

外，网络招聘是通过网络才得以实现其功能，因此，网络招聘会存在相应的安全问题。

　　 1　网络招聘存在的安全问题

1.1 信息安全问题

网络招聘中的信息安全：即求职者在运用网络招聘的招募渠道时，遇到信息泄露、招聘信息失

真而引发的信息安全问题。网络招募中的不真实信息来源于招募环节的三大参与主体：用人单

位、求职者和招募网站。用人单位为了吸引求职者，往往会避其劣势，夸张企业自身优势，从

而使求职者获得的信息失真。求职者也可能在个人信息上造假，以获得工作机会。招募网站对

于发布招聘信息的企业审核不到位，可能使一些传销公司、诈骗分子等有了可乘之机，从而让

求职者获取假的信息。

1.2 人身安全问题

网络招聘中的人身安全是指：求职者在运用网络招聘这种渠道时，对自然人身体本身的安全构

成威胁。在网络招聘的过程中，我们根据网络平台提供的信息，去进行面试或者工作。由于很

多网络招聘信息存在中介、虚假信息，当我们独身一人去虚假地址时可能遭遇危险；更为严重

的是，我们通过面试进公司，却不知工作是非法的，可能会受到严重的身体伤害，可能会失去

人身自由。

1.3 财产安全问题

网络招聘中的财产安全是指：求职者进行网络招聘时，遭遇到财产威胁，比如被诈骗一定数额

的金钱。如今网上的招聘信息良莠不齐，打开任何一家招聘网站，很多招聘广告：日赚百元、

诚招打字员、刷单员，当然，这种诈骗手段已泛滥于各种新媒体平台，像微博、微信等。生活

中很常见的就是：中介费、培训费、入会费。网络招聘诈骗如今已经横行，会导致我们的财产

安全问题。

1.4 心理健康安全问题

一些非法传销、犯罪团伙，难免利用网络招聘的"空子"发布虚假的招聘就业信息，从而导致求

职者被骗入传销组织或者犯罪团队。现实中很多这样的例子，不管是简单的被骗百元数额还是

被骗入传销组织，都会诱发求职者的心理健康问题。这可能导致求职者缺乏语言沟通能力，或

者惧怕网络招聘这种新时代的招募渠道。

　　 2　网络招聘安全问题存在的原因分析

网络招聘因其特有的优势，成为新时代企业招聘的热门渠道，然而不免存在问题，以下对网络

招聘安全问题进行原因分析，主要有五大因素：

2.1 立法方面不完善

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摘要：

网络招聘存在的安全问题及维护建议摘要：网络招聘作为新兴的企业外部招聘方式，在新时代背景下，经过近几年的发展与变革，成为国内的有效招聘途径。然而，我国的人才网络招聘还处于初级阶段，尚不成熟。虽然总体上网络招聘平台在健康发展，但还存在安全问题。文章阐述了当前网络招聘存在的安全问题，并对其产生的原因进行了分析，然后针对存在的问题从五个维度提出了维护网络招聘安全的措施与建议，以促进网络求职环境良性发展　　关键词：网络招聘；求职安全；员工招聘；网络招聘是企业外部招聘的渠道之一，风行于各大企业的招聘活动中，凭借发达的网络支撑，企业就能发布具体招聘岗位信息，并且可以通过关键词进行搜索筛选符合条件的人才，大大...

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