基于互联网的房地产人力资源管理探析

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基于互联网的房地产人力资源管理探析

摘要：中国经济进入新常态后，房地产行业能否推动转型升级、创新发展，其关键在于人，因

“此人力资源管理在房地产企业管理中至关重要。在互联网+”的大背景下，如何能更好地将互

联网思维应用于人力资源管理，对企业管理具有重要意义。本文结合房地产企业管理实际现

状，从管理思想、企业文化、管理体制和管理方式四个方面，对互联网思维在人力资源管理中

的应用进行了分析，同时针对如何提高房产企业人力资源管理水平提出了建议。

关键词：房地产企业；互联网思维；人力资源管理

　 0 引言

现今，互联网已经遍及世界各个领域，其创造出的新成果正在与各经济社会载体深度融合，人

们无时无刻不受到互联网思维的影响。2016 年，中国掀起供给侧改革浪潮，中国经济进入新常

态。此刻，房地产行业将面临改革创新的巨大压力和考验，能否顶住压力，实现跨越发展，企

业的人力资源深度起到了决定性作用。因此，在房地产企业创新发展的进程中，必须高度重视

人力资源管理，利用互联网思维健全管理体系、优化管理机构、提升人才生产力与创造力，从

而建立起一支更适应时代变革、经济发展的人才队伍，以推动房地产行业转型升级、健康可持

续发展。

　 1 树立与互联网发展相统一的管理思想

“ ”互联网时代的第一要义即是以人为本 , “ ”所以在企业管理中，要树立以人为本的思想，其主要

有三个层面的含义。第一，人是企业的组成部分，更是企业生存发展之源。特别是作为房地产

企业，其发展所需要的创新、战略、决策、执行等都源于企业中的每一名员工。所以，树

“ ”立以人为本的思想就是要坚持以人为核心的管理，通过对人力资源的管理运用推动企业的创

新发展[1].第二，作为人力资源管理，其职能不仅仅是管理人，更应当是服务于人，尊重、关

心、珍视企业中的每一名员工，为员工自身发展提供保障支持，注重对员工知识水平和个人素

“质的培养提升，让员工的创造力与活力不断释放，从而推进企业的整体发展。第三，树立以

” “ ”人为本的思想，是要将企业与个人发展放在同一高度，运用互联网合作共赢的思维，打造

一个多方共赢的生态圈[2], “ ”建立企业与员工之间的同盟 ,为员工创建发挥能力的平台，在企业

创业升级的同时，尽可能帮助员工实现个人的精神理想和价值追求，提升其参与度与存在感，

“ ”从而提高企业团队的凝聚力，实现企业与员工的合作共赢 .

2创建与互联网时代相融合的企业文化

将互联网思维应用于企业人力资源管理，首要就是让互联网思维融入企业的组织文化，使企业

“价值导向和规制方式不断完善，更适应互联网时代的发展趋势。特别是当前企业员工中 90

” “后、 00 ”后的比例不断增大，传统企业文化能否更好地引领这支年轻队伍，能否更好渗透于

现代的管理模式，这些都对企业人力资源管理具有重要的影响。保留传统文化精髓，以互联网

“ ”思维导向对企业文化进行调整。一是借鉴互联网中的参与思维，在企业文化中倡导员工成为

“ ”企业的主人翁,让员工切实参与到企业的发展之中，建立企业与员工共同体。万科在自己的文

化理念中，就把其成功的首要因素，归功于为人才创建了一个充满和谐与激情的工作环境。二

“ ”是借鉴互联网中的简约思维，在当前社会信息量剧增的时期，复杂的表述将加大接收与理解

的难度，所以适当简化企业文化中繁杂琐碎的部分，让文化理念清晰明了、一看即懂且能深入

“ ”人心，让企业的核心价值观念切实影响到每一名员工。三是借鉴互联网中的迭代思维，在企

“业文化中鼓励创新、创业，当前，在供给侧改革的大环境下，房地产开发企业短期面临着去

” “ ” “ ”“ ”库存压力，长期面临着品质、结构战略等更为严峻的挑战，此时想突破困境并谋求更大

的发展，就必须调动员工树立全员创新创业精神，激励员工大胆式创新、突破式创新，利

“ ” “ ” 用微创新、精创新促进企业迭代式发展。

　 3 优化与互联网机制相适应的管理体制

管理制度与组织结构是人力资源管理的基础，将互联网思维应用于企业人力资源管理，就需要

“健全完善与网络时代相适应的管理体制。从 B2B” “到B2C”, “到C2C”, “再到O2O”,互联网最核心

“ ”的特点就是去中介化, “ ”从而降低交流成本 .对于企业管理来讲，想要利用现代信息技术的进步

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摘要：

基于互联网的房地产人力资源管理探析摘要：中国经济进入新常态后，房地产行业能否推动转型升级、创新发展，其关键在于人，因“此人力资源管理在房地产企业管理中至关重要。在互联网+”的大背景下，如何能更好地将互联网思维应用于人力资源管理，对企业管理具有重要意义。本文结合房地产企业管理实际现状，从管理思想、企业文化、管理体制和管理方式四个方面，对互联网思维在人力资源管理中的应用进行了分析，同时针对如何提高房产企业人力资源管理水平提出了建议。关键词：房地产企业；互联网思维；人力资源管理　0引言现今，互联网已经遍及世界各个领域，其创造出的新成果正在与各经济社会载体深度融合，人们无时无刻不受到互联网思维的影响。...

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