基于生命周期理论视角的企业战略人力资源管理实施对策
基于生命周期理论视角的企业战略人力资源管理实施对策 摘要:生命周期理论和战略人力资源管理都是现代企业管理的重要理论,将两者结合起来,构建符合企业战略发展的人力资源管理体系,有利于提升企业核心竞争力。本文首先对生命周期理论视角下的企业发展规律以及战略人力资源管理的实施基础进行分析,在此基础上,详细探讨基于生命周期理论视角的企业战略人力资源管理实施对策,以期促进企业人力资源管理水平的提升。关键词:生命周期视角;企业发展;战略人力资源管理; 前言对于一个组织机构而言,无论其存在时间长短,都会经历从诞生到衰退的过程。对于企业管理者而言,必须充分认识企业在不同生命阶段的经营特点和管理需求,从而制定可...
2023-04-20
15.5KB 3 页 59
4
2光币