民营企业员工激励问题与对策分析——以雨润集团为例
本科毕业论文(设计)题目:民营企业员工激励问题与对策分析——以雨润集团为例学院:商学院班级:学号:姓名:指导教师:职称:完成日期:年月日民营企业员工激励问题与对策分析——以雨润集团为例摘要:时代在不断的发展,现代环境下,企业之间的竞争逐渐转向了以人为核心的竞争,企业对人才的关注与重视程度也越来越高。民营企业作为市场竞争中最活跃的群体,对人才的态度更是求贤若渴,所以会竭尽所能的去挖掘人才为己所用。但并不是企业拥有人才就后能够高枕无忧了,而是要尽可能的留住人才,并发挥出人才的重要作用,这就需要运用科学的手段,制定合理的员工激励制度,激发其工作动力,提高其工作效率,发挥其创造力,以实现企业的快速健康...
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