一带一路”劳动关系冲突影响因素与解决模式
”一带一路劳动关系冲突影响因素与解决模式 摘要:从近年来全球经济与劳动关系的发展趋势看,企业正逐渐将关注焦点转移到如何提升自身竞争力与协调劳资双方分歧这两个课题上。特别是中国大陆进入21世纪后GDP增长的速度趋缓,“”让中国大陆经济迈入了新常态,如何寻找出一个新的突破口、促进转型正考验着中“”国大陆企业家的英明睿智。一带一路战略的提出不仅旨在促进经济的转型升级,也带动了周边国家与地区的经济发展,“”同时也为企业走出去提供了新的契机。然而在过去几十年间,令这些企业倍感头痛的问题是,由于企业对投资当地劳动情况与法规的不熟悉以及对劳动冲突事件的预防与协调沟通缺乏经验,导致劳资纠纷冲突事件频繁发生,...
2023-06-12
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