石油科研人才多样化培养模式探析
石油科研人才多样化培养模式探析摘要:以KT研究院为例,通过研究国内外一些中高级科研人才培养模式,结合本单位的实际情况及多年的人力资源管理经验,同时借鉴其他兄弟油田的人才培养模式,深入研究论证员工培养模式,力图能够有助于石油企业改进员工素质培养模式,做到既能提高员工综合素质又能提高培养效益,为油气勘探开发发展提供人力资源保障.关键词:员工;培养;模式;初探; 1 前言石油企业员工队伍呈现年轻、高学历,思想活跃,自主性强、超越意识和创新意识强,重视自我发展、需求多元化、需求层次高等特点."十二五"以来,随着勘探程度的提高,勘探对象更加隐蔽、复杂,发现难度越来越大,这就需要科研人员解放思想、勇于创新...
2023-06-12
21.12KB 4 页 31
4
免费