基于企业社会责任的小微企业人力资源管理工作策略
基于企业社会责任的小微企业人力资源管理工作策略小微企业经营规模比较小,竞争环境比较复杂,经营短期性特点明显,与社区之间的联系比较密切.因此,在企业社会责任前移的背景下,小微企业要想实现更好的发展,就必须积极做好人力资源管理工作. 一、现阶段小微企业人力资源管理工作缺陷通过对于多家小微企业人力资源管理情况的调查发现,小微企业人力资源管理工作存在很大的缺陷和不足.首先,小微企业人力资源管理体制不全,难以以科学合理的制度去进行现代化管理,人力资源管理还处于落后的任人唯亲的状态,难以使得小微企业人力资源管理工作质量得以提升.其次,小微企业人力资源管理缺乏社会责任意识,对于员工缺乏人文关怀,常常出现拖...
2023-04-20
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