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从痰论治慢性肺源性心脏病患者的疗效研究

从痰论治慢性肺源性心脏病患者的疗效研究慢性肺源性心脏病简称慢性肺心病，在临床中属于常见病，为肺部慢性病变导致肺组织和功能出现异常，使肺动脉压明显升高，进而导致部分心脏病的发生和发展[1].其好发于40岁以上人群，随年龄增长，其发病率也随之升高，发作时不同地域和季节表现各异，发病率高的地区主要为一些农村地区、寒冷地区以及高原地区，冬季和春季的发病率高于夏季和秋季。慢性肺源性心脏病的主要临床表现为慢性支气管炎和肺气肿，氧疗和抗感染是其主要治疗手段。本研究对慢性肺源性心脏病患者实施从痰论治的效果进行探讨，现报道如下。1资料与方法1.1一般资料选取2013年10月至2014年12月我院收治的慢性肺源性...

2023-05-28 14.13KB 2 页 169 4 免费
金融科技背景下平安银行业务创新转型研究

毕业论文题目：金融科技背景下平安银行业务创新转型研究姓名：学号：层次：本科专业：金融工程班级：指导教师：年月广东科技学院教务处制Abstract独创性声明一、本论文是本人独立完成；二、本论文没有任何抄袭行为；三、若有不实，一经查出，请答辩委员会取消本人答辩资格。承诺人（签名）：年月日Abstra...

2022-10-16 228.51KB 18 页 169 4 30光币
正当防卫制度问题研究

中共安徽省委党校研究生毕业论文论文题目正当防卫制度问题研究专业法学年级姓名学号指导老师中共安徽省委党校研究生部制2022年1月日1目录一、绪论............................................................................................................1二、正当防卫的概念和特征............................................................................2（一）正当防卫的概念........................

2022-10-19 65.86KB 34 页 169 4 30光币
如何制定企业人力资源规划

如何制定企业人力资源规划笔者所在的公司为国资委直接管辖的112家中央国有企业之一的下属二级成员单位，成立于2006年，属于清洁能源类企业。公司从成立之初，在集团人力资源部门的指导下，建立了公司的人力资源规划，到现在已经执行了近十年，先后出版了两版人力资源五年发展规划，并进行了多次执行效果评估和滚动修订。在此基础上，笔者形成了人力资源规划的认识和见解。　　一、人力资源规划情况介绍笔者所在公司和调查的几家相近单位都以五年为周期，制定了公司的人力资源规划，普遍的特点如下：1.从规划的制定过程上，多采用自上而下承接的方式。一方面，承接国资委的管控要求，国资委对中央企业人力资源管理中人才队伍建设、优化用...

2023-08-20 14.32KB 3 页 169 4 2光币
宗教影响下的电影叙事

宗教影响下的电影叙事宗教是人类社会发展到一定历史阶段出现的一种文化现象，属于社会意识形态。自古至今，宗教和艺术总有着千丝万缕不可分割的关联，当电影艺术出现之后，也不可避免地有了某种关联。　　一、宗教与艺术联姻的内在逻辑性。宗教与艺术的联姻，有一个重要原因，就是它们性能的互补。一方面，宗教具有神秘性，其中的教理和教义太过于抽象，这种抽象不利于宗教的广泛传播，这就使得宗教的传播者必须通过“一种更容易被大众接受的方式来传播宗教，而艺术无疑是一种最佳的选择。宗教往往利用艺”术，来使我们更好地感到宗教的真理，或是用图像说明宗教真理以便于想象。另一方面，艺术具有审美性，而宗教中的神秘性往往又是艺术者所追寻...

2023-07-08 16.85KB 2 页 169 4 免费
浅析新材料对建筑节能的作用及其应用

浅析新材料对建筑节能的作用及其应用随着中国近年的经济迅速发展，建筑物的建设也是日益增多，而如何保质保量的建筑更多的建筑物，则是人们更加关注的方面。建筑节能则是说明，人们对建筑能源消耗能有所减少的一直追求。也要在保障建筑物的质量有所提高的时候，建筑节能有着更加明显的进步，也促使着新材料的产生。新材料的出现也就证明了传统建筑材料已无法达到现代人们对建筑材料的需求了。新材料的出现与应用也将在建筑节能方面取得更大的进步。1新材料在建筑节能有着什么重大作用1.1近些年建筑节能里都有着什么新材料的出现“建筑节能材料通常和具有保温性能的材料相关。目前的新材料相对较多：比如说现在的暖房”子工程所用的墙体保暖，...

2023-05-11 18.56KB 3 页 169 4 2光币
汇丰的I-O-L全球人力资源发展模式探析

汇丰的I-O-L全球人力资源发展模式探析摘要：本文通过案例研究的方法，对汇丰的经营战略、人力资源战略、组织结构等进行了全面而深入的剖析，揭示了汇丰独特的全球化视野、用人本地化和组织结构有机结合的I-O-L全球人力资源发展模式。该模式对我国当前集团企业国际化中的人力资源管理有较强的借鉴意义。关键词：汇丰；案例研究；人力资源管理随着中国经济的不断发展，越来越多的企业迈入世界500强的行列。2014年的《财富》世界500强中，中国上榜公司数量创纪录地达到100家。这些大企业几乎无一例外的采用集团化经营。集团化企业逐渐成为当今中国企业的主要形态，具体表现为控股集团、企业集团、实业集“”团、集团股份、产...

2023-04-14 16.13KB 2 页 169 4 5光币
17-国内国外物流企业绩效考核指标方法综述

国内国外物流企业绩效考核指标方法综述1概述。随着科学技术和经济的迅猛发展，物流的发展也是蒸蒸日上，不断壮大。根据国务院2009年发布的《物流业调整和振兴规划》显示，进入新世纪以来，我国物流业总体规模快速增长，服务水平显着提高，发展的环境和条件不断改善，为进一步加快发展奠定了坚实基础。传统运输、仓储、货代企业实行功能整合和服务延伸，加快向现代物流企业转型。然而，由于2008年国际金融危机对我国实体经济的影响，物流业作为重要的服务产业受到了严重冲击。物流市场需求急剧萎缩，运输和仓储等收费价格及利润大幅度下跌，一大批运输、仓储型中小物流企业经营出现困难。其中，很多物流企业至此销声匿迹，但同样也有许多...

2023-04-11 13.39KB 2 页 169 4 2光币
31-国外饭店业员工创造力研究文献综述

国外饭店业员工创造力研究文献综述一、引言员工创造力直接关系到员工的创新行为和组织创新绩效，是组织获取竞争优势的重要来源，是影响组织效能和组织生存的重要因素。所谓员工创造力，是指员工开发或改进新的产品、实践、服务和工作流程的能力。在日趋激烈的市场竞争环境和复杂多变的商业环境中，企业自主创新能力视为企业核心竞争力的关键要素，而员工创造力事关整个团队和组织创新，是企业自主创新能力的重要源泉。因此通过优化工作设计、组织设计和员工培训等手段，最大限度的培育与激发员工创造力，成为了现代企业人力资源管理和开发的重要内容。目前，国外饭店业员工创造力的研究已出现了一些实证成果，特别是在饭店员工创造力形成机理的揭...

2023-04-11 13.79KB 2 页 169 4 2光币
26-高校体育教职工管理工作存在的问题及革新

高校体育教职工管理工作存在的问题及革新1高校体育人力资源管理的概述所谓高校体育人力资源管理也就是体育教职工从事一系列教学、科研、管理等多方面工作的劳动力综合。其中，体育教职工从事的教学、科研工作是高校体育人力资源的核心内容，值得我们对其引起高度重视。高校体育人力资源管理工作决定了高校人事管理工作的质量，并且也对体育教学的改革产生巨大的影响。由此看来，在实际工作中，我们要对高等学校体育人力资源进行改革与创新的前提是对高等学校体育人力资源有深刻的认识和总结，通过研究我们可以得出，高校体育人力资源具有以下特点：1.1高等学校体育工作者具有与其他人力资源迥然不同的特性，其具有高素质、独立性等特点。因此...

2023-04-09 13.45KB 2 页 169 4 12光币
3-北京中小会展企业人力资源开发与管理问题分析

北京中小会展企业人力资源开发与管理问题分摘要：本文首先对北京中小会左遥企业的发展状况和发展特点进行阐述，说明中小会左遥企业发展中存在的问题，指出研究中小会展企业人力资源开发与管理的意义。在文章的第二部分，作者对中小会展企业人力资源开发与管理中存在的问题进行分析和探讨，寻找问题存在的原因，并在文章的第三部分，对这些问题给出一定的解决建议。希望本文能够为北京市中小会左遥企业的人力资源工作和会展企业的发展提供帮助和建议关键词：展会企业；人力资源开发；人力资源管理引言在社会经济、文化飞速发展的今天，会展企业的发展和壮大为经济及文化交流提供了高质量的服务环境。提供活动策划、组织会务、布置场景和展台、租赁...

2023-04-06 16.72KB 3 页 169 4 2光币
78-东北农村人力资源开发的问题与对策

东北农村人力资源开发的问题与对策摘要：东北老工业基地的振兴应当建立在工业化、城镇化、农业现代化与信息化全面协调发展的基础之上。东北地区的农村人力资源的开发情况对东北地区的振兴有直接影响。本文对东北地区的农村人力资源现状进行分析，指出东北地区在农村人力资源开发过程中存在的主要问题，并针对这些问题进行了东北地区在农村人力资源开发方面的对策研究。关键词：东北老工业基地农村人力资源四化同步农业现代化东北地区是我国重要的老工业基地之一，为重新振兴东北老工业基地，我国政府制定了东北老工业基地振兴计划，随着该计划的逐步实施，东北地区加快了发展步伐，但较之东南沿海仍有较大差距，振兴东北老工业基地仍然是国家重要...

2023-04-05 15.33KB 3 页 169 4 2光币
2024年关于企业风险分级管控的若干概念及重点知识

2024-11-11 9.3MB 33 页 168 4 40光币
电子商务专业对接产业的结构性失衡与对策

电子商务专业对接产业的结构性失衡与对策一、专业对接产业遭遇结构性失衡（一）产业扩张面临人才短缺近年来，电子商务应用已渗透到社会经济的各个领域，全民电商的市场氛围基本形成，电子商务产业价值链体系也初步建成。电子商务产业每年以数倍GDP的增速发展，对国家提振内需、扩大消费、促进就业等方面发挥显着效应。截至2013年12月，全国有41.7%的企业建立独立网站，18%的企业在电子商务平台上开设网店，中小企业用户规模已经突破1950万。2014年上半年，全国电子商务交易额达5.85万亿元，通过网店创业就业人数达到962万人[1].电子商务产业井喷式的经济现象，呈现出由点到面向全行业扩张的趋势。随着大量传...

2024-02-28 15.48KB 3 页 168 4 免费
安全评价体系在水利施工中的应用初探

安全评价体系在水利施工中的应用初探0引言在行业标准《水利水利水电工程施工通用安全技术规程》（SL398-2007）的基础上，结合实地调研总结而来的结果，进行了深入细致的分析，提出了一个初步的水利水电工程施工现场安全评价指标体系。随后，再次进行实地走访调查，通过调查问卷的方式，收集了许多具有丰富现场经验的专家的意见，对指标体系做了多次修正，得到最终的水利水电工程施工现场安全评价指标体系。该指标体系为3层结构，主要分为7个准则层，共20个评价指标。1评价指标体系建立的原则1）科学性2）全面性3）可行性4）可比性5）针对性2指标体系递阶层次结构建立安全评价指标体系，需要利用系统工程的思想分析待评价系...

2023-06-22 18.01KB 3 页 168 4 免费
社会主义社会矛盾存在的原因与解决途径

社会主义社会矛盾存在的原因与解决途径毛泽东在《论十大关系》和《关于正确处理人民内部矛盾的问题》两篇着作中，系统而深入地阐述了社会主义矛盾学说。在学习社会主义政治经济学(《苏联社会主义经济问题》和苏联《政治经济学教科书(第三版)》)的过程中，他又探讨了社会主义矛盾问题，提出了许多独到精辟的观点，发展了马克思社会主义矛盾学说。1正视社会主义社会矛盾的客观存在社会主义社会存不存在矛盾，这是马克思主义发展史上的一个重大问题。在读社会主义政治经济学着作之前，毛泽东对此问题作出过明确回答:社会主义社会存在并充满矛盾。1956年4月，毛泽东在主持起草、修改《关于无产阶级专政的历史经验》时指出:“有一些天真烂...

2023-06-17 25.49KB 5 页 168 4 免费
商业银行人力资源管理外包优势与展望

商业银行人力资源管理外包优势与展望人力资源管理在企业运营管理中具有重要作用，是企业管理的一个重要组成部分，总的来说，人力资源管理是通过设计实施一整套科学有效的管理制度和方法，对一个企业的人力资源进行“有效管理，从而帮助实现企业战略目标。大家在相关论文写作时，可以参考这篇商业银行人”力资源管理外包优势与展望人力资源管理论文。　　原标题：商业银行人力资源管理外包特性及趋势探究摘要：随着当前社会经济快速发展，越来越多的商业选择将人力资源管理等工作进行外包，从而争取建立自己在核心业务的市场竞争中发挥优势。本文从人力资源管理外包概念解读入手，分析了商业银行人力资源管理的特殊性，从而对商业银行人力资源管理...

2023-06-12 17.7KB 2 页 168 4 免费
宋朝遗嘱继承的特征与制度研究

宋朝遗嘱继承的特征与制度研究针对宋朝家庭财产分配中的遗嘱继承问题，分别从财产分配中遗嘱继承特征出发，研究宋朝的遗嘱继承制度，分析其所产生的影响，具有积极的历史研究价值，对了解宋朝历史具有重要意义，以下对此做具体分析。一、宋朝家庭财产分配制度针对我国的家庭财产法律分配历史，早在宋朝就有记载完备的遗嘱处置财产方法。如"沛郡有……意富翁家庭，赀有二千万财产，但余一剑，云儿年十五付之",以及唐《丧葬令》中"对于死亡以及没有后代的家庭，留有财产还有女儿的情况，以及无女儿的情况，则均可以将其给予其次亲者，对于无亲戚者，则可以给予官府校验管理。若亡人在日，自有遗嘱处分，证验分明者，不用此令".在我国古典法律...

2023-06-07 19.68KB 3 页 168 4 免费
2015年旅游饭店员工人力资源管理研究焦点

2015年旅游饭店员工人力资源管理研究焦点要：旅游饭店如何招人、育人、用人、留人已成为当前人力资源管理的研究热点。文章通过对19世纪50年代以来研究旅游饭店人力资源管理的文献进行系统梳理与整合，分析出国内旅游饭店人力资源管理的研究现状及动向。关键词：旅游饭店；人力资源管理；综述面对竞争日趋激烈的服务业市场，越来越多的企业把对人力资源的开发与管理作为企业发展的基石，传统的人事管理方法已经不能满足现代企业对人力资源管理的要求。采用科学、合理、人性化的人力资源管理手段与方法在现代企业中得到普遍认同。众所周知，旅游饭店属于劳动密集型的服务性企业，员工的入职要求比较低，技术水平不高，对于旅游饭店的人才投...

2023-04-01 17.66KB 3 页 168 4 2光币
我国建筑表皮材料视觉特点探究

我国建筑表皮材料视觉特点探究摘要通过对我国建筑表皮材料的现状分析发现，我国整体上对建筑表皮材料的创新不足，存在着严重的同质化与低技化的问题。这样做有很多实际的好处，比如成本低、风险低、材料易获取、表皮材料的施工也相对简单。但是，长期保持这种状态也严重影响了我国建筑在建筑表皮材料方面的创新，造成了我国建筑表皮材料在材料使用上单一乏味、搭配手法低级单调、缺乏对建筑主题呼应等不良状况。针对于上述问题，我抛开建筑表皮的结构形式，建筑表皮材料物理特性等问题，希望可以通过对已有建筑材料进行一些手法上的改变来获得不同的建筑表皮视觉效果。论文首先提出了我国在建筑表皮材料视觉表现力上的不足与存在的问题，指明了论...

2023-05-11 15.94KB 3 页 168 4 2光币

共328页/6556条

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