山东省人力资源开发指标体系实证分析
山东省人力资源开发指标体系实证分析21世纪是知识经济与经济全球化相互交融的时代,人才在经济社会发展中越来越凸显基础性、战略性及决定性作用,并成为各国各地区提高综合核心竞争力的焦点,成为知识经济时代的第一资源。尽管对人力资源开发重要性已经共识,但就如何衡量或评价人力资源开发水平却存在分歧,相关的研究也较为薄弱。这影响了人力资源开发研究的深入进展,也制约了人力资源开发相关理论研究推广应用。本文在已有研究成果基础上,求同存异,构建人力资源开发评价指标体系,并进行实证研究,论证其科学性、客观性。希望通过此评价指标体系的构建,能够推定此领域研究的深入开展。 1、文献综述及指标体系的构建“最早提出人力资...
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