93-房地产代建集团实施人力资源战略规划的意义与要点
房地产代建集团实施人力资源战略规划的意义与要点摘要:房地产代建模式是一种创新开发模式,其存在基础在于代建企业品牌与服务的同质化输出。定科学、合理、可行的人力资源战略规划是房地产代建企业管理的核心工作之一。集团化房地产代建企业应从自身发展战略出发,从人员招聘与内部调配、员工职业生涯与成长、薪酬福利与绩效考评等方面有针对性地制定人力资源战略规划。关键词:房地产;代建;人力资源战略规划 一、集团化房地产代建企业运营模式简介1.集团化房地产代建的定义及分类房地产代建是由拥有土地、资金的委托方发起诉求,由拥有项目开发建设经验的专业代建方承接,双方通过平等协商建立合作关系,最终实现共同盈利的一种商业模式。...
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