电商信用信息纳入金融信用基础数据库的可行性与方式
电商信用信息纳入金融信用基础数据库的可行
性与方式
一、建立电子商务信用体系的重要性.
电子商务信用体系是社会信用体系的组成部分,是以现代技术网络为介质来进行商品或服务的交
易过程中对企业和个人信用信息进行采集、整理、保存、加工,并向信息使用者提供服务等等有
关的一系列法律制度、规范、组织建制、监管模式、技术手段的总和,它是一种能够有效维护经
济秩序和商品交易的管理系统.
(一)电子商务信用体系的建立有助于电子商务的健康发展.我国由于信用体系建设起步较晚,而电
子商务的超前发展与信用体系建设滞后的矛盾,造成网络诈骗案件频繁发生.对于如何规范电子
商务活动,过去我们更多地是从技术上、安全性上、认证上等等方面作为核心进行建设,而我们
忽略了电子商务的突出特点就是快速和便捷,没有这两个特点电子商务就没有了生命,因此,在对
电子商务进行过多的技术和行政干预,虽然能在一定程度上减少诈骗案件的发生,提高网络交易
的安全性,但却遏制了网络交易快速便捷的优势发挥[1].从电子商务发展过程看,技术手段、行政
管理、法律制裁、信用保证等这些措施中,建立一个较为完善的信用体系是最灵活、最能与电子
商务本身实现良性互动的规范模式.近几年,江苏省南通市家纺城利用电子商务开展经营活动的
企业和和个人已达到 3万多家,自主建立的经营性网站 2000 余家,零售交易额约 50 亿元.但这个
数据只能占据南通市家纺城全部交易量的 5%.由于电子商务信用体系缺失,有的自主经营性网站
被迫关闭.
(二)电子商务信用体系的建立有利于促进金融征信体系的科学化和规范化.金融信用信息基础数
据库是我国目前最大、最为完整的由国家设立的个人和企业信用信息数据库,如果将电子商务信
用信息纳入金融信用信息基础数据库,将有利于促进金融征信体系的科学化和规范化,主要体现
在以下五个方面:⑴电子商务自身电子化信息流、资金流、物流、电子签章等形成电子商务运
行整体,为建立电子商务信用体系规范采集信息源提供了良好的土壤.⑵由于电子商务运用了最
新电子通信技术,无论是B2B,还是C2C,都可以实现实时网上沟通和互动,这为电子商务信用体系
在技术上给予了强力支撑,同时也为信用体系提供了持续稳定发展的氛围.⑶互联网作为电子商
务运作的载体,为电子商务信用体系建设提供了较强的时效性和动态性.⑷电子商务交易平台展
开的买卖双方评价和交流可以成为信用体系中数据源的重要组成部分.⑸电子商务的交易信用
记录更接近企业的真实信用状况[2].
(三) “ ”现有的 网上征信系统 为建立国家级电子商务信用体系提供了宝贵经验和数据积累.阿里巴
巴创始人马云曾经有一个梦想:要建立一个平台,帮助小企业成长.从电子商务发展过程看,这个能
“ ”帮助小企业成长的平台就是 网上征信系统 , “ ” “阿里巴巴以民间的方式建立了 诚信通 、 诚信通
”指数 等服务, “ ”把企业的基本情况、商业纠纷、投诉状况等都纳入了 网上征信系统 ,形成了阿里
巴巴信用信息数据库. “ ”在从无到有的 网上征信系统 上,阿里巴巴做的异常出色.那么,要让京东商
城、苏宁易购、QQ 网购等电商实现信用信息共享,要让金融业进入电子商务领域,并有效扶持电
子商务企业的成长,建立全国统一的电子商务信用体系是时代在迫切呼唤.《征信业管理条例》
的出台,为建立电子商务信用体系提供了很好的法律保障,信息主体对信用信息的提供与使用进
入了有法可依的新阶段, “ ”现有的 网上征信系统 为建立全国统一的电子商务现有体系提供了宝贵
的经验和数据积累.
(四)电子商务信用体系的建立能更好推进互联网金融业务的发展.当前互联网金融业务的迅速发
展,网络借贷行为达到 120 亿元,成为传统金融业的补充,但从实际流程看,网络借贷还处于初级阶
段,也就是 P2P 在网上牵手,实际对借款的审核和监督还是通过线下体系来实现的,其主要原因就
是我国征信体系滞后,金融业务完全在线上进行审核和监管无法实现,网上借贷违约行为成本很
低,在10 月10 日深圳召开的互联网金融论坛上专家们都提出要加快电子商务信用体系建设.
二、电子商务信用信息纳入金融信用信息基础数据库的可行性.
摘要：
展开>>
收起<<
电商信用信息纳入金融信用基础数据库的可行性与方式一、建立电子商务信用体系的重要性.电子商务信用体系是社会信用体系的组成部分,是以现代技术网络为介质来进行商品或服务的交易过程中对企业和个人信用信息进行采集、整理、保存、加工,并向信息使用者提供服务等等有关的一系列法律制度、规范、组织建制、监管模式、技术手段的总和,它是一种能够有效维护经济秩序和商品交易的管理系统.(一)电子商务信用体系的建立有助于电子商务的健康发展.我国由于信用体系建设起步较晚,而电子商务的超前发展与信用体系建设滞后的矛盾,造成网络诈骗案件频繁发生.对于如何规范电子商务活动,过去我们更多地是从技术上、安全性上、认证上等等方面作为核...
相关推荐
-
如何制定企业人力资源规划
2023-08-20 166 -
心理契约理论下电力企业员工激励管理研究
2023-08-20 99 -
山东省人力资源开发指标体系实证分析
2023-08-20 141 -
在职人员职业转型中的职业规划探讨
2023-08-20 173 -
人力资源管理激励机制的建立原则
2023-08-20 99 -
信息化技术在人力资源管理中的应用
2023-08-20 125 -
企业绩效管理中存在的问题与改善对策
2023-08-20 132 -
人力资源的组织运作方式筛选
2023-08-20 100 -
新医改下完善医院全面绩效管理的几点对策
2023-08-20 84 -
企业中人力资源管理和企业文化建设的相互作用
2023-08-20 50
作者：闻远设计
分类：社科文学类资料
价格：免费
属性：3 页
大小：15.51KB
格式：DOCX
时间：2024-02-28
