县委组织部部长交流发言：用好党建引领＂指挥棒＂ 扛起安全生产组织担当

　　一、提高政治站位，牢固树立安全发展理念　　深入贯彻实施新《安全生产法》，严格落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，“”组织各基层党组织严格落实第一议题制度，及时传达学习习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和重要指示批示精神，切实增强政治敏锐性，树牢安全生产底线思维，以强有力的政治站位抓好安全生产工作。通过培训，提高党员领导干部政治站位，时刻将安全生产记在心头，扛在肩上，抓在手里，严的标准、实的作风，统筹做好各项安全生产工作。同时以强烈的历史使命感和社会责任感找准组织工作和安全生产工作...

县委组织部部长在＂建设高素质专业化干部队伍＂专题研讨会上的发言

　　各位领导、同志们：　　下面，我结合我县具体做法进行研讨。近年来，我县坚持坚持新时代好干部标准，着眼干部队伍建设需要，突出能力提升、鲜明导向、从严管理，抓紧抓实干部选育管用各环节，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。　　“”一、突出能力提升，练就担当作为硬肩膀。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神作为党委（党组）理论学习中心组学“”习、三会一课、干部教育培训的第一课题，教育引导广大干部坚持不懈用党的创新理论武装头脑，在深学细研中强化政治自觉...

县委组织部部长在村级干部队伍建设经验交流会上的发言

　　“”习近平总书记指出：乡村振兴，关键在人、关键在干。我县在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，聚力选贤任能、夯基蓄势、实干争优，努力打造一支政治过硬、素质全面、本领高强的村级干部队伍，不断夯实乡村振兴组织基础。　　一、着力选贤任能，优化队伍结构　　“”“”积极选任一批两委干部。围绕讲政治、年轻化、知识化、实用化四项标准，认真组织“”开展村（社区）两委班子届中分析研判，注重拓宽选人视野、严格选拔程序，从源头填补基“层党组织人才断层。积极回引一批乡土人才。借助党小组+网格员+”联户长力量，...

县委组织部部长在党代表作用发挥座谈会上的交流发言

　　近年来，我县积极探索建立健全党代表发挥作用长效机制，推动党代表在党代会闭会期间履职尽责、有位有为。　　一、健全资源共享平台共用机制，让党代表直通基层接地气。一是推动工作室科学设置。按照一室多用、共建共享的原则，对暂不具备单独建室条件的镇，将党代表工作室设在党员活“动室、会议室等不影响党代表日常开展活动的相关场所，完善配套办公设施，内置传党音、”听民意、解民忧、促和谐主题标识，配发《党代表接待党员和群众工作记录本》《党代表开展活动记录本》。探索建立2个党代表个人工作室。二是推动工作室规范运行。...

县委组织部部长在干部教育培训研讨会上的交流发言

　　“”一、聚焦需求导向，提升契合度。坚持以事业发展和干部需要为导向，把政治训练贯穿“”干部成长全周期，完善党的创新理论学习制度，大力实施百千万教育培训计划，突出党规党纪、政治忠诚、党性教育，分层次分领域举办政治能力提升班70余期，培训干部6000余人次。扎实开展党建大调研活动，找准工作中的难点、堵点、痛点，精准把握不同类别、不同层“”“级、不同岗位干部的需求，制定差异化培训方案，科学设置课程菜单，推动教育培训需求”“”侧和供给侧精准匹配。比如，针对单位党政正职，重点提升推动高质量发展、防范化解...

县委组织部部长在公务员绩效管理试点工作推进会上的交流发言(1)

　　“”今年以来，我镇围绕中组部公务员绩效管理试点，不断完善绩效评价计划、持续夯实绩效评价方式、重点强化绩效评价运用，全方位激发干部干事创业热情。　　一、全覆盖制定绩效计划，打造全员竞跑新赛道。坚持立足主责主业，制定干部绩效管理办法，精准厘清绩效计划指标体系，推动个人绩效服务保障经济社会高质量发展。一是干部管理全覆盖。结合全镇实际和区域发展规划，将全镇行政、事业、聘用人员共17类岗位132名“干部全部纳入绩效管理计划体系，保障中心工作落实，半年度干部绩效评价结果好、中、”差比例8：11：1，行政...

县委组织部部长在公务员绩效管理试点工作推进会上的交流发言

　　一、全覆盖制定绩效计划，打造全员竞跑新赛道。坚持立足主责主业，制定干部绩效管理办法，精准厘清绩效计划指标体系，推动个人绩效服务保障经济社会高质量发展。一是干部管理全覆盖。结合全镇实际和区域发展规划，将全镇行政、事业、聘用人员共17类岗位132名“干部全部纳入绩效管理计划体系，保障中心工作落实，半年度干部绩效评价结果好、中、”差比例8：11：1，行政、事业、聘用干部分类等次比例与总体比例相近。二是岗位定责全覆“”盖。围绕创造、风险、专业、管理、协调、专注六个维度，结合高质量发展综合指标，对全镇...

县委组织部部长在机关党建与业务深度融合推进会上的交流发言(1)

　　“”今年以来，我县牢牢把握党政机关走在前、作表率的目标定位，重点在理念融合、载体融合、作用融合上持续发力，激励各级机关服务中心、真抓实干。　　一、强化理念融合，坚定服务发展的方向。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，《县直机关党建要点》明确要求各部门党组（党委）找准二者的结合点，做到党建工作和业务工作“”一起谋划部署、一起落实检查，解放思想上的两张皮问题，目前召开县直机关党工委调度会议8次，议事25项。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组（党委）理论中心组学“”“”习、三会一课、党员教...

县委组织部部长在机关党建与业务深度融合推进会上的交流发言

　　一、强化理念融合，坚定服务发展的方向。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，《县直机关党建要点》明确要求各部门党组（党委）找准二者的结合点，做到党建工作和业务工作“”一起谋划部署、一起落实检查，解放思想上的两张皮问题，目前召开县直机关党工委调度会议8次，议事25项。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组（党委）理论中心组学“”“”习、三会一课、党员教育培训等党内活动的第一议题，引导党组织以上率下、以机关带系统，对标对表正确政治方向推动中心工作、落实业务工作。以解决工作中面临的问题为导向，“...

县委组织部部长在加强人才建设助力经济社会高质量发展座谈会上的交流发言

　　“”一、聚焦需求精准引才，打造人才集聚区。围绕发展所需、改革所急、基层所盼，我县“采取刚性+”柔性的办法，拓展3条招才引才渠道，精准引进一批高精尖人才团队和高层次人才队伍。一是瞄准急需紧缺引才。紧盯教育、医疗等领域人才缺口，科学制定年度引才计划，“”组织开展招聘政策进高校活动11“”场次，精准对接就业与引才需求，采取优待遇、带编制方式，刚性引进硕士研究生学历以上高层次人才84名。二是围绕产业链条引才。注重产业链带动人才引育链，围绕14“”条产业链，采取一事一议、一人一策的办法，柔性引进中国工...

县委组织部部长在两新组织党建工作经验交流会上的发言(1)

　　近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十“”大精神和新时代组织路线，按照建制度、抓队伍、促规范工作思路，有效推进全县两新党组织党建工作，助力全县经济社会发展。　　一、优化运行制度，提升党组织规范化管理。强化组织保障。根据实际，及时调整两新工委书记、副书记和党建办工作人员，配齐配强两新工委力量。召开全县两新党工委全体委员会议，充分发挥两新工委政治引领作用，发挥两新工委办公室和成员单位作用，形成齐抓共管、“”协同配合的工作机制。抓实两个覆盖。发挥工商联、市场...

县委组织部部长在流动党员管理工作推进会上的交流发言

　　我县共有1040名，分布在北京、上海、广东等地。为确保流动党员流动不流失、离乡不“”“”离党、有家更有为，近年来，县聚焦流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥等问题，在加强联系联络、组织建设、关心关怀上下功夫，有力有效抓好流动党员管理，实现流动党员在哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里。　　“”健全联络制度，当好流动党员娘家人。我县健全事前、事中、事后管理制度，全链条抓好流动党员管理。党员离乡前一天，主动向党支部报备，领取《流动党员证》，作为在外参加组织生活，接受党组织教育、...

县委组织部部长在年轻干部队伍建设研讨会上的交流发言

　　近年来，县始终把年轻干部队伍建设工作放在重要位置，突出发现储备、教育培养和严管厚爱，着力打造一支对党忠诚、素质优良、充满激情的年轻干部队伍。　　一、突出发现储备，蓄足源头活水　　“”手中有粮，心中不慌。县始终用全局观念、系统思维抓好年轻干部工作，着力打造人“”“才蓄水池。拓宽招录渠道。围绕建设五个新x”目标，结合x发展实际，聚焦产业发展急需“”专业，精准设置招录岗位条件，大力实施人才引进工程，着重引进双一流高校毕业生，聚力“”打造一支专业水平高的人才队伍。创新储备方式。实施百泉回流工程，吸引...

县委组织部部长在年轻干部能力提升培训暨培养使用经验交流会上的发言

　　各位领导、同志们：　　近年来，我县始终把培养优秀年轻干部作为干部队伍建设的一项基础性工程来抓，坚持在储备优选、培用融合、严管厚爱上下功夫，助力年轻干部成长成才，着力打造一支政治过硬、素质优良、群众满意的优秀年轻干部队伍。主要三点经验：　　“”“一、坚持储备优选，建好蓄水池，优化年轻干部队伍人员结构。制发《年轻干部接力”“”启航计划实施方案》，科学谋划源头培养，围绕乡村振兴战略、县域高质量发展以及主导产业发展等需求，科学制定储备计划、合理优化专业设置，综合采用公务员和事业单位公开招录、人才引进...

县委组织部部长在农村党员教育培训座谈会上的交流发言

　　“我县以x”党旗红十大党建项目为抓手，围绕多方式、多途径、多内容、多批次、全覆盖“”“的培训目标，依托四个乡土工程，在教育阵地、师资力量、教学方式上三点发力，打造全”面覆盖、全员轮训的农村党员教育新载体，逐步构建具有x特色、突出实践创新、符合基层需要的农村党员教育培训新格局，为全面推进乡村振兴添智赋能。　　“”“”一、阵地建起来，扎稳农村教育根基。积极推进农村党员教育培训触角全方位延伸，“结合乡村振兴4.0”“”发展模式，着力建设两个标准农村党员教育培训主阵地，充分整合村（社“”“”区、居）...

县委组织部部长在青年人才座谈会上的交流发言

　　“一是深化政策引才，实施更具乡音味的x”引育活动。制定出台《县人才服务管理办法》《县人才分类认定实施细则》等政策，畅通x籍学子与归乡创业渠道。定期开展x籍在校大学“生潮x·”巢研学活动，并利用暑假、元旦等特殊节点，组织x籍在校大学生、在象应届毕业大“”“”学生等开展迎新和交流联谊活动，方便家燕回象就业、回乡创业。去年以来，选培50名优“”秀高中毕业生成为青蓝学子，全程关注求学、就业、创业等过程，增强联结。　　“”二是增强产业聚才，打造更具影响力的半岛英才工程。紧扣海洋经济、农渔种业、海洋运动...

县委组织部部长在全市农村发展党员座谈会上的交流发言(1)

　　我县聚焦农村发展党员结构不优、质量不高、后继乏人等问题，以x镇为先行试点，推行“”“青年人才党支部工作，通过创新实施镇村两级双推双培双考制度，优化农村党员选苗育苗”“”“”壮苗程序，深化乡镇提级发展小微改革，撬动农村发展党员新模式，让出山青年重“新x”，打好农村发展党员主动仗、牢握发展党员主动权。　　“”“”一、以双推荐拓源头，广开门路招引人才。充分发挥镇村两级作用，建立x镇青年人才储备库，共同摸排考察镇域范围青年人才情况，择优推荐列入重点培养对象。一是全域摸排建库。组织镇村两级干部逐村逐户...

县委组织部部长在全市农村发展党员座谈会上的交流发言

　　“”“”一、以双推荐拓源头，广开门路招引人才。充分发挥镇村两级作用，建立x镇青年人才储备库，共同摸排考察镇域范围青年人才情况，择优推荐列入重点培养对象。一是全域摸排建库。组织镇村两级干部逐村逐户细致摸排，着重挖掘思想进步、具备致富能力且勇于带头引领的优秀人才，包括返乡大学生、复员退伍军人、经商务工人员以及创业人才等，建立青年人“”才储备库。同时，结合各村实际，编制一村一策人才培养方案，明确培养目标和措施。截至目前，已累计摸排储备25至40岁青年2917“”人，实施人才培养一村一策32条。二是...

县委组织部部长在全县家风建设座谈会上的交流发言

　　“”一、创新载体严家教，让能力强起来。机关工作手册明确细化了14项重点学习内容和“学习载体，通过集中学习+”个人自学的形式，提升理论素养和业务水平。围绕习近平总书记“”关于党的建设的重要思想，中央及省市组织部长会议精神，建立第一议题制度，利用部务“”会、月例会、三会一课等集中学习21次，支部及科室组织专题学习18“次，评选理论之”“”星、学习之星12“”名。创新组工讲堂，组织部长带头上讲台，传授业务知识、分享工作经验、点拨工作技巧，进一步拓宽学习的深度和广度。今年以来，共举办8“”期组工讲堂...

县委组织部部长在选调生队伍建设工作交流会上的发言

　　“近年来，我县高度重视选调生队伍建设，通过育苗子、搭台子、引路子、压担子四子联”动，推动到村任职选调生在乡村一线淬火锻炼、增长才干、茁壮成长。主要有四个方面做法。　　“”一是教育培训育好苗子。注重把到村任职选调生思想教育、党性教育摆在首位，多渠道强化选调生政治历练、思想淬炼、实践锻炼，持续为选调生强筋壮骨。坚持定期培训制度，充“”分利用县、乡两级党委党校培训主阵地、红色文化教育基地，每年举办青马工程集中理论培训、常规选调生初任培训、中青年干部培训班、乡村推介官培训班等，有针对性地为选调生制定...

县委组织部部长在选调生队伍建设座谈会上的交流发言

　　“”一、突出递进式培养，助力选调生强质提能。抓实结对帮带。注重发挥传帮带作用，建“”“立县、镇、村三级培养管理体系和1名县级领导+1名单位主要领导+1名业务骨”“干的3+1”选调生联系帮带机制，帮带责任人每年与结对选调生进行至少两次沟通指导，着重关注其在思想、工作、生活等方面的困难与问题，做到思想上帮、工作中带、业务上教、生活中管、心理上导，帮助选调生熟悉情况、融入基层，全身心致力于驻村惠民工作。抓细教育培“”“”“”训。坚持缺什么补什么，聚焦七种能力五种作风，以强化思想政治引领和提升综合素...

县委组织部部长在优化营商环境经验交流会上的发言

　　“近年来，县委组织部始终围绕省市县委优化营商环境各项工作部署，从狠抓干部硬作”“”风入手，推动营商软环境不断优化，为全县打造一流营商环境提供坚强作风保证。　　“”“一、建机制转作风，树立为官要为的服务形象。树立今天再晚也是早、明天再早也是”“”晚的效率意识，严格落实三级包保企业责任，县四大班子负责同志、180名科级干部、240名工作人员包保全县330“”多个重点企业和项目，并设立企业诉求挂号窗口，主动收集企业问题，靠前帮办服务。围绕企业诉求，建立月调度、周协调、日推进分级协调机制，全覆盖调度...

县委组织部干部在第三期组工干部交流研讨会上的发言

　　一、强化政治意识，筑牢忠诚之魂。组织工作的基本任务是保证党的政治路线的实行，强化政治意识，是组工干部做好组织工作的前提，在任何时候任何情况下，组工干部都要做到政治坚定，与党中央保持高度一致。要一刻不停地加强理论知识学习，在深入学习中努力提高理论水平、解决实际问题。为引导组工干部强化政治意识、淬炼党性，制定《县委组织部持续开“”“”展组工干部担当实干争先跨越素质提升专项行动实施方案》，开设组工业务大讲堂，每名组工干部结合岗位实际，上讲台共同学习探讨，推动政治意识与能力素质双提升。　　二、强化效...

县委组织部长在全市基层党员干部管理监督工作推进会上的交流发言

　　尊敬的各位领导，同志们：　　今年以来，x县始终把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程，聚焦教育提醒、选人监督、部门联动、日常约束，多维度推动新时代干部监督工作落地见效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：　　“”教育提醒，筑牢防火墙。扎实开展党纪学习教育，推动《中国共产党纪律处分条例》知识纳入党校培训课程体系，组织党员干部原原本本、逐章逐条学习《条例》，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。坚持将警示教育融入主题党日活动，组织党员干部集中观看《系不上的扣“”子》《乡村蛀虫》《戒尺》等警示教育...