县委组织部部长在村级干部队伍建设经验交流会上的发言

3.0 闻远设计 2024-11-20 68 4 7.75KB 1 页 2光币

侵权投诉

　　 “ ”习近平总书记指出：乡村振兴，关键在人、关键在干。我县在巩固拓展脱贫攻坚成果同

乡村振兴有效衔接中，聚力选贤任能、夯基蓄势、实干争优，努力打造一支政治过硬、素质全

面、本领高强的村级干部队伍，不断夯实乡村振兴组织基础。

　　一、着力选贤任能，优化队伍结构

　　 “ ” “ ”积极选任一批两委干部。围绕讲政治、年轻化、知识化、实用化四项标准，认真组织

“ ”开展村（社区）两委班子届中分析研判，注重拓宽选人视野、严格选拔程序，从源头填补基

“层党组织人才断层。积极回引一批乡土人才。借助党小组+网格员+ ”联户长力量，向具有发展

“ ”潜力、有技能传承的外出人才广抛橄榄枝，鼓励支持他们到村任职反哺家乡。积极储备一批

“ ”后备力量。以提升农村发展党员质量三年行动计划为抓手，把后备干部培养与发展年轻党员

“ ” “ ”结合起来，构建后备干部梯次培养链，蓄足村级后备力量源头活水。截至目前，全县 175

“ ”个村（社区）动态调整两委干部 20 余名，基层工作辨识度和竞争力进一步增强。

　　二、着力夯基蓄势，淬炼过硬本领

　　 “深入实施头雁 1234 ” “ ”计划。围绕乡村振兴人才要素供给，按照 10%、20%、30%、40%

比例，分步全员选派 134 名村级党组织书记赴省内外先进村实地跟岗锻炼，开眼界、拓思路、

“ ” “提能力。深入实施村干部学历提升计划。采取个人申请+ ”组织推荐方式，全面梳理全县

1139 名村（社区）干部年龄结构、学历水平，结合岗位职责分类明确学历达标要求，同时与县

电大工作站等深度合作，力争用 3年时间实现大专以上学历村干部占比70%以上。深入实

“ ”施充电提能计划。依托 x工业大学、省组干学院、x民族大学等教育培训机构，靶向开设专

题班、示范班等履职能力提升班 4 “ ”期，培训村（社区）两委干部、社区工作者等 425 人次。

　　三、着力实干争优，激励担当作为

　　 “ ” “ ”持续深化支部评分定星机制。按照五个好工作要求，细化0—5 星级6个等次党组织考

评指标，以绩定星、以星激励，阶梯式逐星考实村级党组织实绩，并依据评定结果兑现星级绩

“效奖励。严格落实345” “ ”保障机制。由县委组织部会同县财政局核定，确保一肩挑人员年收

入不低于 5万元、村党支部书记或村委会主任不低于 4万元、其他村干部不低于 3.6 万元，切

实加强和稳定村干部队伍。建立集体经济利益联结机制。制发《关于村集体经济利益联结试点

建设的实施方案》，明确 40%以下的村集体经济收益用于奖励村干部，同时采取财政比例补贴

方式，推进养老保险政策落实，为村干部离任后的生活提供基本保障。今年以来，县级财政补

贴村干部养老保险 37.77 万元，兑现绩效奖励79.25 万元。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 光币 4人已下载

立即下载

已全部加载

摘要：

　　“”习近平总书记指出：乡村振兴，关键在人、关键在干。我县在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，聚力选贤任能、夯基蓄势、实干争优，努力打造一支政治过硬、素质全面、本领高强的村级干部队伍，不断夯实乡村振兴组织基础。　　一、着力选贤任能，优化队伍结构　　“”“”积极选任一批两委干部。围绕讲政治、年轻化、知识化、实用化四项标准，认真组织“”开展村（社区）两委班子届中分析研判，注重拓宽选人视野、严格选拔程序，从源头填补基“层党组织人才断层。积极回引一批乡土人才。借助党小组+网格员+”联户长力量，向具有发展“”潜力、有技能传承的外出人才广抛橄榄枝，鼓励支持他们到村任职反哺家乡。积极储备一批“”后...

展开>> 收起<<

县委组织部部长在村级干部队伍建设经验交流会上的发言.docx

共1页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

县委组织部部长在村级干部队伍建设经验交流会上的发言

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: