县委组织部部长在全县家风建设座谈会上的交流发言
“ ”一、创新载体严 家教 ，让能力强起来。机关工作手册明确细化了 14 项重点学习内容和
“学习载体，通过 集中学习+ ”个人自学 的形式，提升理论素养和业务水平。围绕习近平总书记
“ ”关于党的建设的重要思想，中央及省市组织部长会议精神，建立 第一议题 制度，利用部务
“ ”会、月例会、 三会一课 等集中学习 21 次，支部及科室组织专题学习 18 “次，评选 理论之
” “ ”星 、 学习之星 12 “ ”名。创新 组工讲堂 ，组织部长带头上讲台，传授业务知识、分享工作经
验、点拨工作技巧，进一步拓宽学习的深度和广度。今年以来，共举办 8 “ ”期 组工讲堂 ，22 名
组工干部围绕绩效考核、信息写作、人才招引、党建引领、干部队伍建设等重点工作谈经验、
“ ”赛亮点、找不足。同时注重 读学讲考评 一体推进，累计开展业务培训 12 次，应知应会测试 7
次，以考促学，促进组工干部熟知政策、熟悉业务、熟练技能。
“ ”二、法治思维严 家规 ，让规矩紧起来。以部机关自身建设为重点，强化内控管理，修订
“完善机关管理 1+8” “ ”工作体系，做到制度管人管事管权 到边到角、不留盲区 。健全完善部务
会议事决策 6项制度，对组织部门需要集体研究决策的事项，采取集体决策、末位发言的议事
规则，确保集体决策科学化、民主化。健全完善《公文处理办法》、《财务管理》等 27 项工
作制度，细化印信管理、公务接待、保密工作等 5个方面具体内容，再造公文处理、日常考核
“等工作流程，确保每一类工作用流程管事、按流程办事。同时坚持精文减会，杜绝 形式主
”义 ，今年以来组织部门办文办会压缩 15%以上。健全完善岗位廉政风险管控机制，出台《组
“ ” “ ” “工干部日常行为 八不准 》，按照 谁分管谁谈话、逐级负责实施 原则，开展 连心+ ”廉心政治
家访活动，引导干部加强家教家风建设，筑牢廉政思想防线。
“ ”三、作风向下树 家风 ，让形象亮起来。坚持把作风建设作为自身建设的重点来抓，进一
“ ”步转变作风，树立组工干部形象。健全组工干部基层联系点制度，围绕 百名干部进企业 专项
行动，由部务会成员带头深入园区企业、项目一线，开展调查研究，推动选派干部解决企业问
题170 个，问题办结率达到97.6%。成立组工干部志愿服务队，常态化组织在职党员进社区、
进乡村活动，累计开展走访慰问、环境清洁、春耕播种等志愿服务36 “ ”次。聚焦 小切口 目标
导向，年初由各科室提报亮点工作计划，要求每个科室每年至少确定1-2 个特色亮点工作，创
“ ”新 课题研究、分析问题、整改提升 工作法，着力提升组织工作创新能力。
摘要：
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“”一、创新载体严家教，让能力强起来。机关工作手册明确细化了14项重点学习内容和“学习载体，通过集中学习+”个人自学的形式，提升理论素养和业务水平。围绕习近平总书记“”关于党的建设的重要思想，中央及省市组织部长会议精神，建立第一议题制度，利用部务“”会、月例会、三会一课等集中学习21次，支部及科室组织专题学习18“次，评选理论之”“”星、学习之星12“”名。创新组工讲堂，组织部长带头上讲台，传授业务知识、分享工作经验、点拨工作技巧，进一步拓宽学习的深度和广度。今年以来，共举办8“”期组工讲堂，22名组工干部围绕绩效考核、信息写作、人才招引、党建引领、干部队伍建设等重点工作谈经验、“”赛亮点...
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作者：闻远设计
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