县委组织部部长在选调生队伍建设工作交流会上的发言
“近年来,我县高度重视选调生队伍建设,通过育苗子、搭台子、引路子、压担子 四子联
”动 ,推动到村任职选调生在乡村一线淬火锻炼、增长才干、茁壮成长。主要有四个方面做
法。
“ ”一是教育培训育好 苗子 。注重把到村任职选调生思想教育、党性教育摆在首位,多渠道
强化选调生政治历练、思想淬炼、实践锻炼,持续为选调生强筋壮骨。坚持定期培训制度,充
“ ”分利用县、乡两级党委党校培训主阵地、红色文化教育基地,每年举办 青马工程 集中理论培
训、常规选调生初任培训、中青年干部培训班、乡村推介官培训班等,有针对性地为选调生制
定乡村振兴、基层治理、党务知识、农业科技、革命传统教育等特色课程,引导选调生筑牢信
仰之基、补足精神之钙、熟悉基层之情,同时,积极组织选调生到省、市参与集中培训,切实
提高选调生理论修养及能力水平。坚持在线学习制度,把到村任职选调生纳入安徽干部教育在
线学习对象,组织其参加年度在线学习培训,并加强对学习情况的考核。
“ ” “ ”二是严管厚爱搭好 台子 。坚持把 严 字贯穿于选调生培养全过程,加强部门统筹协作,
“ ”形成乡镇党委监督管理、村级党组织日常管理、选调生自我管理的 三位一体 管理格局,有力
推动选调生成长成才。强化机制保障,严格落实选调生培养管理政策要求,针对选调生专业特
“ ”长、主要经历等特点,逐人建立成长档案,对教育培训、 助村 表现、考核考察等进行全程纪
实、跟踪培养,加强对选调生的精细化管理。强化监管保障,严格执行选调生到村任职、思想
汇报、请销假等各项制度,县委组织部通过不定期抽查、实地走访等方式及时了解掌握选调生
开展国情调研和为民办实事情况,对驻村履职不到位的予以谈话提醒,确保选调生驻村驻得
稳、扎根扎得实。强化经费保障,按期拨付一次性安置费、国情调研经费、服务群众经费等补
助资金,为选调生解决后顾之忧。
“ ”三是结对帮带引好 路子 。针对选调生刚出校门,工作经验、基层经验、生活经验缺乏的
“实际,建立 县级领导+乡镇党委书记+村党组织书记+ ” “ ”选调生 的 多帮一 对子,帮带导师根据
选调生的现实情况,因材施教,对选调生既讲基层业务,也教为人处事,在工作业务上,细心
给予指导,制定合理的工作学习计划,由浅入深,手把手带选调生走访入户、实打实帮选调生
熟悉基层情况,掌握农村工作方式方法;在日常生活上,常态化开展谈心谈话,及时了解选调
生的思想变化和生活状态,确保选调生在思想上有人帮、工作中有人带、业务上有人教、生活
中有人管、心理上有人导。
“ ” “ ”四是实践锻炼压好 担子 。基层是培养和锻炼选调生的 试验田 ,我县注重引导选调生在
“ ”基层一线磨练品质、锤炼作风、增长才干。基层磨砺 墩苗 ,将选调生安排到矛盾多、任务
重、困难大的岗位学习,参与基层党建、征地搬迁、农文旅融合、矛盾化解等工作,让其在基
“ ”层实践中不断提高处理群众工作和解决实际问题的能力。跟踪指导 壮苗 ,指导选调生围绕乡
“ ”村振兴、破解基层治理 小马拉大车 等开展选题式、领题式调研,在深入田间地头了解实情、
“ ”分析原因、解决问题中洗去书生气、沾满 泥土香 ;结合轮岗锻炼,分批次指导选调生参与党
“ ” “ ” “ ”委政府中心工作,在承担急难险重 任务中经 风雨 、强 筋骨 。河图镇、黄尾镇结合文旅行
业质量提升行动,组织选调生前往辖区内明堂山景区、彩虹瀑布景区等地进行现场办公、政策
宣传等,让选调生直面基层一线矛盾和困难,做到工作在一线开展、问题在一线解决、经验在
一线积累、能力在一线提高。
摘要:
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“近年来,我县高度重视选调生队伍建设,通过育苗子、搭台子、引路子、压担子四子联”动,推动到村任职选调生在乡村一线淬火锻炼、增长才干、茁壮成长。主要有四个方面做法。 “”一是教育培训育好苗子。注重把到村任职选调生思想教育、党性教育摆在首位,多渠道强化选调生政治历练、思想淬炼、实践锻炼,持续为选调生强筋壮骨。坚持定期培训制度,充“”分利用县、乡两级党委党校培训主阵地、红色文化教育基地,每年举办青马工程集中理论培训、常规选调生初任培训、中青年干部培训班、乡村推介官培训班等,有针对性地为选调生制定乡村振兴、基层治理、党务知识、农业科技、革命传统教育等特色课程,引导选调生筑牢信仰之基、补足精神之钙...
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作者:闻远设计
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