县委组织部部长在青年人才座谈会上的交流发言
“一是深化政策引才，实施更具乡音味的 x ”引育 活动。制定出台《县人才服务管理办法》
《县人才分类认定实施细则》等政策，畅通 x籍学子与归乡创业渠道。定期开展 x籍在校大学
“生 潮 x· ”巢研学 活动，并利用暑假、元旦等特殊节点，组织 x籍在校大学生、在象应届毕业大
“ ” “ ”学生等开展 迎新 和交流联谊活动，方便 家燕 回象就业、回乡创业。去年以来，选培 50 名优
“ ”秀高中毕业生成为 青蓝学子 ，全程关注求学、就业、创业等过程，增强联结。
“ ”二是增强产业聚才，打造更具影响力的 半岛英才 工程。紧扣海洋经济、农渔种业、海洋
运动、乡村振兴等八条海洋经济产业新赛道，创新举办海洋经济双创大赛，择优遴选资本引才
项目、青年人才项目等计划项目 30 余个，引进集聚青年人才来象创业创新和海洋产业科研项
目落户落地。用好引才大使、乡贤、招商招才等资源，探索以赛引才和驻点引才，开辟海外博
士后创新人才赛道，去年以来申报省级及以上人才计划 58 个，申报甬江人才工程 57 个，实现
入选数和落地数新突破。
“ ”三是聚焦平台育才，开展更具实效性的 半岛工匠 行动。持续开展半岛工匠技能人才培育
“ ”行动，充分发挥机械研究总院南方中心、高校引才联盟、 青年与海 双创周、高层次人才 x行
等平台的牵引培育作用，通过设置多个实践点位，组织各类人才多方位参与，巩固拓展技能人
才定向培养成果，优化完善高校专项招聘引才等工作机制，加大专业人才培养力度。去年以
来，共培育半岛杰出工匠 5人、半岛工匠 16 人、半岛青年工匠 23 人，培训各类技术人员逾 3
万人次，新增服装制版师、保育师、电工等技能人才 7296 人。
“ ”四是创优人才环境，构建更具知音感的 六子 人才生态。以政务服务增值化改革为契机，
“ ” “ ”开展 人才服务提升年活动 ，锚定票子、房子、孩子、圈子、面子、位子 等人才最有感、最
关切的六子关键问题，全面梳理人才服务事项，探索企业和人才以贡献获服务的激励机制，构
“ ”建 一大厦一中心一码为一体的线上线下服务平台，提供全要素融合服务，进一步打造近悦远
来的人才生态。目前，已打造 300 “ ”套青年与海 出租型人才公寓，累计发放人才安家补助 242
万元、大学生购房补贴 2016 “ ”万元，全县布局建设 青年与海 人才会客厅、青年驿站，让来象
人才更有归属感。
摘要：
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“一是深化政策引才，实施更具乡音味的x”引育活动。制定出台《县人才服务管理办法》《县人才分类认定实施细则》等政策，畅通x籍学子与归乡创业渠道。定期开展x籍在校大学“生潮x·”巢研学活动，并利用暑假、元旦等特殊节点，组织x籍在校大学生、在象应届毕业大“”“”学生等开展迎新和交流联谊活动，方便家燕回象就业、回乡创业。去年以来，选培50名优“”秀高中毕业生成为青蓝学子，全程关注求学、就业、创业等过程，增强联结。 “”二是增强产业聚才，打造更具影响力的半岛英才工程。紧扣海洋经济、农渔种业、海洋运动、乡村振兴等八条海洋经济产业新赛道，创新举办海洋经济双创大赛，择优遴选资本引才项目、青年人才项目等计...
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作者：闻远设计
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