大学生“慢就业”原因分析及应对策略
大学生“慢就业”原因分析及应对策略——以苏州JM学院为例摘要大学生接受高等教育之后,拥有了一定的知识储蓄、思想觉悟和能力素质,在步入社会以后就奋力追求与其本身专业、素质、能力相适应的岗位。但自2003年我国高等教育步入大众化阶段以来,高校大学生的数量年年递增,受人力资源需求、大学生本身就业抱负、价值理念、自身能力等方面的影响,就业不再是大学生毕业后的唯一选择了。虽然“慢就业”已经渐渐被大众所接受,但其中也不乏部分大学生因为“慢就业”而渐渐迷失自我。因此,“慢就业”也成为了社会的一种新的“冷思考”。本文从当代社会就业环境、政府政策以及当代大学生自身及家庭教育等几个方面,对大学生“慢就业”问题进行...
2022-10-16
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