构建和谐利益关系的路径探析
构建和谐利益关系的路径探析
改革开放 30 年以来,我国所取得的成果是世人瞩目的,但是在经济发展过程中所积累的社会
矛盾与利益冲突是不可避免的,社会利益关系的失衡现象也孕育而生。社会发展中出现一些新
的问题、出现不和谐的因素,特别是我国不同社会成员、不同利益阶层、不同地区的利益差距
越来越大。
经济社会的进步与发展,使得人们越发清楚地认识到,现存社会不仅是伦理共同体,同时更是
一个利益共同体。因为,利益结构在理论上被看作是社会结构的物质基础,并且是决定社会和
谐程度的重要因素,即社会利益关系是否和谐对当前我国构建和谐社会起着决定性的作用。因
此,如何有效地化解社会各种利益矛盾,协调好各方面的利益关系,应成为我国构建和谐社会
的着力点。
一、转型期我国利益关系失衡的现状
(一)社会成员之间的贫富分化
中国社会中不同阶层因在改革过程中所处的位置和扮演角色不同,出现了分化和组合。如经济
体制的变革,国有企业的改革,工人阶级在逐渐分化;部分农民进入刚刚兴起的乡镇企业,转
化为企业职工;知识阶层的崛起;私营个体阶层的壮大;企业经营管理阶层的逐渐凸显等等。
正是这些不同阶层之间的经济地位决定了他们的收入水平的不平衡。
再加上城市下岗职工在不断增多,大学生难以就业,失业人数在增加,农民的收入增长缓慢。
这就使近年来我国贫富分化的趋势不仅没有减缓,而且还在加速恶化。而导致这种趋势的另一
个重要原因便是,在市场经济条件下,由于价值规律的作用,市场按各个人提供的生产要素进
“ ”行的分配,使收入过于悬殊,产生贫富两极分化。按照 和谐社会 理论,决定和谐的首要因素
是财富的分配,若贫富差距过大必然带来社会的不安宁、不和谐。因此,当前建立行之有效的
利益协调机制,确实解决好广大人民群众的切身利益是我国社会发展过程中刻不容缓的责任。
(二)劳资冲突不断加剧
在全球金融危机的冲击下,珠三角出口加工制造企业倒闭和裁员现象增多,随之而来的则是劳
资冲突加剧。据有关报道,2009 以来,广东劳资纠纷案件逐年增加;2010 年,温州、重庆、
“ ”郑州等多地城市发生出租车 罢运 事件。2009 年全国因收入分配问题引发的劳动争议案件高达
51.9 万起。
劳动者权益遭受侵害,贫富差距的日益扩大,必然导致劳资纠纷增加和劳资矛盾的激化。这表
明当前我国社会发展中的利益关系缺失规范。
当前,我国劳资力量中的任何一方都是社会财富的创造者,劳方掌控着劳动力,他是社会财富
的直接生产者,也是我国社会存在的最广泛的群众基础。而资方掌控着资本,它是社会财富积
累的源泉,也是我国经济发展不可或缺的组成部分。劳资关系和劳资冲突的协调,实质上是将
两者的力量保持相对平衡的状态,是直接涉及经济效率与社会公平的问题,若不正确处理好两
者的利益关系就很容易失去公平与正义、失去社会稳定。因此,为了构建和谐社会,我们亟待
“ ”创设一个 劳资和谐和劳资两利 的市场经济环境。
(三)地区、城乡发展失衡
中国农业大学公共管理系主任张正河教授认为,当外国游客初次来到北京、上海、广州、深
圳、香港时,他们会评价中国拥有现代化的城市,是一个发达国家;而到了河南、山西、陕
西、新疆及东北,吃住在县城,在他们眼里,中国是一个中等收入国家;而在中国工作时间较
长,对农村有较深认识,去过诸如甘肃、贵州、青海、内蒙古等地的农村,在乡镇、村庄体验
”一段时间,他们会认识到中国是一个还很落后的发展中国家。 由此可见,中国地区、城乡差
距是很大的。另外,有关研究资料也表明,目前,中国的地区差距比发达国家的地区差距要大
得多。这表明,我国的地区、城乡差距已经过大,过大的地区、城乡差距就会带来社会风险,
如社会不稳定、国家分裂。和平是发展的前提,我们只有统筹全局、全面协调好各地区的利益
关系,才有利于推动社会的发展与进步。
(四)利益主体心理失衡
利益关系的主体是具有意识活动的人,历史唯物主义认为,社会存在决定社会意识。所以
“说: 从根本上说利益关系的状况取决于经济关系的状况,当社会物质生活的变化,必然会引
起包括个人情绪、群体心理,社会心态以及人们理想信念、伦理观念和价值取向等在内的整个
”社会意识的极大变化,并在某种程度上改变人们的心灵世界和思维方式。
当前我国社会利益失衡,可以说中国经济发展水平尚有待提高是其根本原因,而不良社会心理
可以称为其深层原因。体现在;一方面,一些腐败官员、狭隘保护主义的地区利益、恶性膨胀
的小团体利益等不法分子通过政策空档、人际关系和贪污受贿、以权谋私等手段获取个人眼前
的利益,却损害他人、社会的利益。产生不正常、不和谐的利益差别,引起人民群众的强烈不
满使群众对党的政策方针发生认同危机;另一方面,弱势群体对旧体制下经济地位的怀旧与眷
“ ”恋以及优势群体利用资产优势对弱势群体的剥削行为,使弱势群体中出现了 仇富心理以及上
访、静坐、示威等极端行为。
在现实情况下,非对抗性矛盾在一定条件下也可能产生一些对抗性因素,从而造成矛盾的不断
激化。社会心理在和谐文化体系中的地位,及现实生活中社会心理对于社会和谐的以上种种不
良影响,表明通过调控社会心理来加强和谐文化建设,已经成为促进当前社会和谐与稳定的关
键环节。
二、利益关系的过度失衡对和谐社会的构建具有负面影响
(一)利益关系的过度失衡不利于实现社会的公平正义
公平正义是衡量一个国家或社会文明发展的标准。2005 年,胡锦涛总书记在省部级主要领导干
部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班的讲话中指出:公平正义,就是社会各方面的利
益关系得到妥善协调,人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理,社会公平和正义得到切实
维护和实现。
公平正义是社会主义和谐社会的本质特征,其核心内容就是利益分配的平等。然而,在经济快
速繁荣的背景下,人们的生活水平虽然有了改善,但由于我国实行按劳分配为主、多种分配方
式并存的分配制度避免不了经济利益分化导致收入不公的存在,使人们存在被剥夺的心理感
受。而且在利益回报过程中,人们的贡献与收益很不相称。改革中所要付出的代价事实上并不
是让获利的人付出,而是被没有或者很少得到利益的人承担了。这极大地破坏了社会公平正
义,使绝大多数劳动者感到不公平的失落感。这就容易加剧社会冲突,破坏稳定的社会秩序。
(二)利益关系的过度失衡阻碍了经济的快速发展
一方面,利益关系的过度失衡限制了有效市场需求的形成,必然会影响到经济的增长。因为利
益分化失衡,利益天平向富人倾斜,少数社会成员掌握并控制着社会绝大部分资源和财富,这
会使资源和财富的边际效用递减,社会的消费能力和水平就会下降。富人的需求饱和和穷人的
缺少购买力会从两个方面严重窒息内需的形成。另一方面,利益关系的过度失衡会挫伤人们的
生产积极性。比如劳资矛盾的出现影响劳方与资方在生产过程中的有效沟通,从而阻碍生产效
率的提高。
(三)利益关系的过度失衡不利于实现我国社会民主的建设
一方面,弱势群体因自身利益的受损而使他们对党的政策方针发生认同危机,难以主动介入社
会的民主政治建设中。另一方面,由于受物质水平的限制,贫困者无法得到高层次的教育,文
化素质比较低因而也很难积极有效地参与社会事务。
三、构建和谐利益关系的路径探析
(一)创建合理的利益分配机制
摘要:
展开>>
收起<<
构建和谐利益关系的路径探析改革开放30年以来,我国所取得的成果是世人瞩目的,但是在经济发展过程中所积累的社会矛盾与利益冲突是不可避免的,社会利益关系的失衡现象也孕育而生。社会发展中出现一些新的问题、出现不和谐的因素,特别是我国不同社会成员、不同利益阶层、不同地区的利益差距越来越大。经济社会的进步与发展,使得人们越发清楚地认识到,现存社会不仅是伦理共同体,同时更是一个利益共同体。因为,利益结构在理论上被看作是社会结构的物质基础,并且是决定社会和谐程度的重要因素,即社会利益关系是否和谐对当前我国构建和谐社会起着决定性的作用。因此,如何有效地化解社会各种利益矛盾,协调好各方面的利益关系,应成为我国构...
相关推荐
-
2024年党建工作要点工作计划5篇供参考
2023-12-16 999+ -
2025年专题生活会对照带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等“四个带头方面”个人对照检查发言材料4110字文稿
2024-12-21 999+ -
2025年医保局局长、科技局领导干部专题“四个带头”方面对照检查材料2篇例文(附:反面典型案例剖析情况)
2025-02-09 458 -
2025年国有企业党委书记、市总工会党组书记民主生活会“四个带头”方面对照个人检查发言材料2篇文(附:典型案例、上年度整改+个人情况)
2025-02-09 507 -
2025年市委组织部部长、教育局党委书记生活会“四个带头”个人对照检查发言材料2篇文(典型案例+个人事项)
2025-02-09 627 -
2025年市财政局党组书记、局长、市检察院党组领导班子对照“四个带头”方面生活会个人对照检视发言材料2篇文(含以案为鉴反思、以案促改促治方面)
2025-02-09 509 -
市检察院党组、市财政局领导班子2025年生活会对照“四个带头”方面检视发言材料2份文【含以违纪行为为典型案例剖析】
2025-02-09 461 -
2025年市财政局领导对照“四个带头”生活会检视发言材料2篇例文【含以违纪行为为典型案例剖析】
2025-02-09 586 -
单位领导班子2025年聚焦“四个带头”生活会对照检查材料2篇文(含:典型案例剖析反思、落实意识形态责任制)
2025-02-09 758 -
2025年镇党委副书记、市科学技术局领导班子生活会对照“四个带头”检视材料2篇文【含违纪行为典型案例分析】
2025-02-09 257
作者:闻远设计
分类:社科文学类资料
价格:免费
属性:4 页
大小:21.04KB
格式:DOCX
时间:2023-06-17

