我国家政服务质量的问题及提升对策

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我国家政服务质量的问题及提升对策
    摘要:目前我国家政服务业快速发展,作为新兴产业,对促进就业、精准脱贫、保障民生
具有重要作用,但仍存在有效供给不足、家政人员服务质量水平不高、忽视家政教育发展、企
业品牌知名度较低、社会信用体系及标准不健全不规范、家政服务业法制建设滞后等问题。按
照新时代高质量发展的要求,要积极开展家政教育和家政培训提升行动,着力发展员工制企
业,完善家政从业者各项权益保障机制,强化质量信用监管等有效体制机制,构建家政服务业
法治化、信息化、标准化体系,推动家政企业进社区,给人民群众切实提供便捷高质量的服
务。
    关键词:家政服务质量;主要问题;提升对策;
        2019 626 日,国务院办公厅发布了《关于促进家政服务业提质扩容的意见》
(以下简称《意见》),作为促进我国家政服务业提质扩容、实现高质量发展的含金量很高的
政策性文件,有 36 条具体政策,或者说是"家政 36 ".作为党的十八大之后国家层面上出台的
第一个家政服务政策性文件,该《意见》可以说恰逢其时,聚焦家政业突出问题和薄弱环节,
从政策层面为家政行业健康发展提供了强烈的助推力和引擎作用。分析当前我国家政服务质量
存在的主要问题并提出系统的对策,对于科学把握我国社会主要矛盾变化的实践要求,促进家
政服务实现高质量发展具有重要的现实意义。
  一、目前我国家政服务质量存在的主要问题
    家政服务业是指以家庭为服务对象,由专业人员进入家庭成员住所提供或以固定场所集中
对孕产妇、婴幼儿、老人、病人、残疾人等提供照护以及保洁、烹饪等有偿服务,满足家庭生
活照料需求的服务行业。近年来,我国家政服务业快速发展,但仍存在有效供给不足、行业发
展不规范、群众满意度不高等问题[1].
    家政服务需求"发展不平衡不充分"的状况与人民群众对美好生活的向往还存在着较大
值得注意的是年年其来的新冠肺炎疫情,给家政行业来了强烈的冲击
统家政行业的问题及痛点也被无形大,必须的重视。
    (一)家政人员参差,服务质量亟待提升
    长期以来,统家政人员为进务工、城镇退休职工以及社会业人员。由于年
、学经历以及个人所获得的家政知技能质水平千差万别,服务质量很不
衡。在实的供需场中,一面,由于家政服务人员的有效供给不足,量的
面,寻找合格合适的从业者的大,常常出现家政公主的
家政服务人员信息与实际到雇主家庭后的现不相符的状况,甚至家政公经过培训
的、应聘的家政人员直接介绍主,家政公司只充当了中角色经过正规培训
的家政服务人员或者按照自己做家务的方式工作,或者是不懂得怎样去按照主的要求
作,特别是照看小孩护老人、照病人等这些具有一些技术含量的务,如果缺乏基本
服务技能沟通能力以及合理心态,往往不能达到雇主的满意。还有一家政人员
道德品行低,出现虐待打骂老人、孩子、病人,盗取雇财物甚至出现听闻"
"件,这些人员进入家政服务业不是一大风险隐患主由于对不合适家政人员的不
满意、不信任而"被迫""频繁"地更换家政服务人员,由此导致许多雇寻找到一个
满意的家政人员的过程非常艰难的,其结果往往是主与家政人员之匹配难
大,主的满意度及愉悦感降低,而雇佣双方纠纷也时有发生,家政场供需两方的矛
盾问题亟待妥解决
    )社会依然存在,家政教育急功现象
    新中国成70 年来,我国社会生活领域发生了天翻地覆的变化,特别改革
来,人思想、文化形态多元多样,社会容度大为提升,社会意水平显著提高,但
由于统文化意的固有性与生存土壤,社会转型旧观念理念更缓慢统文化中
的等分层观念依旧顽固,家政从业人员多数为中老年人,很人不意从事清洁、
等具体的家务工作,并这些工作琐碎无聊入低、有成就,家政行业普遍薪酬
提成不高及工作时的不固定;社会公众对家政的依然存在,为是一可有可、不
重要显赫业,而仅仅是当家中老人、病人、孩子等需要照才想起其重要性,"
前中国家政学的发展仍不成原因,一是经过正规教育,缺乏的家政学人
是家政学理论和实务尚未普及,也未被更多的人所了宣传少,社会对家政学普遍
见;长期以来,忽家政学在提高人口素面的重要作用。"[2]面,家政
发展大,行业动力资源,但相互间竞争无序,品牌意识缺乏,行业知名度及
影响力不高;家政人员度与获得感不强,体面工作与朝阳行业的知度较低。
面," ……场需求火热与家政专业遇冷构性矛盾值得关院急功
的办学心态也难。在一来,好就业、入高的专业,自然就会好生,就
获得源源益。"[3]
    )家政企业规不大,社会知度、品牌知名度较低
    家政服务业通常隶属于第产业。"企业、弱特点连锁化、品牌化
很低。"[4]是众家政行业者目前对家政企业的发展状况所普遍看法。""是指企业
,开办活,作式经""是指多数家政服务公司通常开办在城市社区
住区近,布,聚力较""是指企业的体规
大不强,相比较其他朝阳行业的发展并未显自己优势和体量。家政服务企业是生活服务
企业,大力发展以满足人民群众基本的家务动需求为主的家政中于扩大就
业,缓解城镇剩余动力就业力,能加发展,有于提高人民生活水平。但着我
国社会生产力的发展以及民生活水平的体提升,有的家政企业所用的中
然沟通主与家政人员两方信息,起到桥梁的作用,满足了群众基本的家政服
务需求,这种""利方式还有存在的性和间样态,但是中弊端
逐渐暴露出来,家政服务行业需要体升"家政人员并企业员工,通过
介绍主,企业从中收取服务。家政员和家政公的关系非常松散。一从业
人员的服务技能道德素质较,服务质量不高,引发了不少纠纷。一出现纠纷主和家
政员双方的权益得到保障。"[5],近年来,用员工制代中成行业,发
展员工制家政企业的业界呼声较高。为家政企业统的、弱特点多数经
者一品牌化二无连锁理念三无现代化进管理能力及
四无较高学较高技能的人进入,由此造成家政行业的不平衡不充分的发展,如果不提
质扩容,强,就以满足人民群众日益的家政服务需要。
    )行业亟待,社会信用体系及标准需要健全和规范
    提前来的老社会对老、康护护,以及政策引发的育婴育幼、送托
烹饪保洁等家政服务强的需求,们看到实践生活的变迁总性规范之前,
昭示了家政产业大的发展前力,面家政服务行业长期以来存在的
也被暴露出来,"行政监管界限导致市场主体鱼龙混杂、从业人员良莠
矛盾纠纷层出不"[6]比如,由于家政人员的动性较大,家政服务人员集中登记、培训很
不完善,健康检查登记缺乏主的有效登记考察筛选缺乏对保等家政
服务人员有效的保护意举措嫂私签协议,出现问题后弊端多难解决
家政企业各的家政竞争无序培训证书,不
样经派单混乱问题,服务象不"我国家政服务高质、家政服
务定价随意性较强、中服务标准较大等问题的原因场供需衡、从业
人员合素质低、家政企业后等主体因素有家政服务标准滞后、
监管机制因素"[7]从政层面出台统一的社会信用体系政策标准,规范统一的行
业标准、资格证书和家政服务行业教,建打造规范健康、建、信息共享、规
展、政策支持多方共赢的新兴家政服务业,促进家政发展,成为家政行业从业
人员的
    关权益和服务质量保障问题突出,家政服务业法制建设亟待
    "目前,中国家政服务行业体还自然型松散的低层服务阶段,与旺盛
家政服务需求不能匹配"[8]家政"不规范、、不满意、标准"成为行业
沉疴,并为是一大痛点比如场准入低,家政服务中介市良莠混杂
照的法中场,对用和家政服务员的竞争合格的从业人
员,工作的家政服务员的身份证影响和制了家政服务场的健康有
展。一面,质家政服务人员的需求与高企的象,家政人员的技能任心缺
摘要:

我国家政服务质量的问题及提升对策  摘要:目前我国家政服务业快速发展,作为新兴产业,对促进就业、精准脱贫、保障民生具有重要作用,但仍存在有效供给不足、家政人员服务质量水平不高、忽视家政教育发展、企业品牌知名度较低、社会信用体系及标准不健全不规范、家政服务业法制建设滞后等问题。按照新时代高质量发展的要求,要积极开展家政教育和家政培训提升行动,着力发展员工制企业,完善家政从业者各项权益保障机制,强化质量信用监管等有效体制机制,构建家政服务业法治化、信息化、标准化体系,推动家政企业进社区,给人民群众切实提供便捷高质量的服务。  关键词:家政服务质量;主要问题;提升对策;    2019年6月26日,...

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