华为员工培训体系论文范文两篇
华为员工培训体系论文范文两篇人力资源管理,是指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。下面学术堂为大家整理两篇“”“人力资源管理论文范文,分别是浅析华为员工培训体系及其启示和华为员工培训体系建设”的演进与思考,供大家参考。 范文一: 论文题目:浅析华为员工培训体系及其启示摘要:华为员工培训体系一直在业界享有盛誉,它规模大、系统完善,培训方法和手段多样化,培训内容广而专,培训质量学证。华为员工培训体系不仅支持了华为自身的快速成长,也为其他企业的员工培训体系建设带来了几点重要的启示:员工培训要服务于企业发展战略,...
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