基于Java的火电厂人力管理系统的平台开发

3.0 闻远设计 2023-04-14 65 4 16.04KB 2 页 5光币

侵权投诉

基于 Java 的火电厂人力管理系统的平台开发

摘要：通过对我国火电厂现有人力资源管理系统的分析，总结了火电厂现有人力资源管理系

统存在的主要问题，参考现有人力资源管理系统，结合火电厂的特点，基于 Java 语言开发了火

电厂人力资源管理信息系统通用平台，并对平台中的机构管理、岗位管理、人员信息管理、人

事业务管理、保险管理、薪酬管理、报表管理、培训管理、系统管理九个模块进行了介绍。

关键词：EHRMIS; 火电厂；人力资源管理

20 世纪 80 - 90 年代，我国开始实施电力体制改革，采取厂网分开、竞价上网、新电改正等一

系列举措促进电力企业加强管理、提高效率。火电厂作为电力市场的竞争主体，必须适应环境

的变化，顺应改革潮流，完善管理体制。人力资源管理改革是电力企业改革的关键环节，只有

不断完善火电厂人力资源管理信息系统，发挥人才在市场经济中的竞争优势，才能深化电力企

业的改革。

一、我国火电厂人力资源管理信息系统现状

我国国家五大发电集团实力雄厚，处于人力资源信息化的前沿。经过多年的建设和发展，国家

五大发电公司的发电厂大多已建立了比较规范的机构与人员信息平台，完成了诸如员工信息管

理、合同管理、报表管理等基础业务模块的建设，个别电厂开始使用员工自助和经理自助等自

助管理功能。在完成这些基础模块建设后，薪酬管理、绩效管理、培训管理等业务成为当前人

力资源信息系统开发的主要内容。然而，现有的人力资源软件产品在薪资管理、绩效管理和培

训管理上功能过于简单，往往只侧重于信息的记录和查询，不能适应企业实际情况。其中，薪

酬管理较为复杂，人力资源部门需根据国家电网及各下属单位薪酬管理方面的政策、方针、规

章制度制定本单位薪酬分配体系，灵活定义薪酬公式，并根据员工变化情况及国家调标、晋级

政策等，自动进行相应的薪酬处理，从而自动计算员工个人薪酬。另外，企业的业务具有既要

求统一又要求个性化的特点，原有的人力资源管理往往很难兼顾这两方面的要求。针对这一情

况，结合火电厂的特点，考察现有市场上常用的人力资源系统，推出了火电厂人力资源信息通

用平台，即企业人力资源管理信息系统（EHRMIS ）。

　二、我国火电厂 EHRMIS 存在的主要问题

（一）未实现统一管理

现有 EHRMIS 数据由于未实现统一管理，导致各部门数据标准不统一，难以提供完整、准确、

规范的数据，人力资源管理系统无法发挥信息资源共享平台的作用，无法为领导层决策提供基

础保障。同时，数据未形成体系，无法建立模型，不能进行数据的分析与挖掘，难以为企业决

策提供有力的数据支持。

（二）各模块间联动性差

同一数据在不同模块却需要多次录入，不仅重复工作且易出错，导致录入数据不一致。例如人

员学历、职称等基础信息更新或年终绩效考核完成后，需手工进行岗位晋升操作，同时，在工

资管理模块仍然需要手工录入工资晋升结果。

（三）数据传递及时性差

现存系统多为分布式结构，每个单位单独部署，部门到火电厂、火电厂到集团均按期以文件导

入导出方式进行，不能保证数据及时性、一致性，导致运营调度系统无法及时做出决策。

（四）功能不完善

EHRMIS 现有系统无绩效管理，仅为考核记录；不支持机构的撤销、划转、变更等；不支持

机构变迁情况查询；系统中无人员变动记录；信息汇总和沟通困难，时间周期长，准确性和真

实性无法控制。

　三、基于 Java 的火电厂人力资源管理信息系统通用平台开发

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5 光币 4人已下载

立即下载

摘要：

基于Java的火电厂人力管理系统的平台开发摘要：通过对我国火电厂现有人力资源管理系统的分析，总结了火电厂现有人力资源管理系统存在的主要问题，参考现有人力资源管理系统，结合火电厂的特点，基于Java语言开发了火电厂人力资源管理信息系统通用平台，并对平台中的机构管理、岗位管理、人员信息管理、人事业务管理、保险管理、薪酬管理、报表管理、培训管理、系统管理九个模块进行了介绍。关键词：EHRMIS;火电厂；人力资源管理20世纪80-90年代，我国开始实施电力体制改革，采取厂网分开、竞价上网、新电改正等一系列举措促进电力企业加强管理、提高效率。火电厂作为电力市场的竞争主体，必须适应环境的变化，顺应改革潮流...

展开>> 收起<<

基于Java的火电厂人力管理系统的平台开发.docx

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

基于Java的火电厂人力管理系统的平台开发

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: