企业人力资源管理评价体系的构建
企业人力资源管理评价体系的构建当前,人力资源管理部门正在成为企业重要的战略部门,其职能紧跟企业战略,为实现企业战略,形成核心竞争力而进行人才的选、育、用、留活动。与此同时,人力资源管理自身的运行效率受到越来越多的关注。我国学者赵曙明早在1998年就开始对人力资源管理的效率评价进行研究,张国初在2000年指出,对企业人力资源管理进行定量测度和评价具有重要意义,并提出了人力资源管理度量系统的积极作用、人力资源管理度量的主要内容及业绩度量的基本原则。随后的十年间,大陆以及台湾学者纷纷进行了不同视角、不同行业的研究,探讨了人力资源管理评价的意、评价体系构建、及评价方法等内容,积累了宝贵的知识。一、企业...
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