28-高校图书馆人力资源管理的不足及创新措施
高校图书馆人力资源管理的不足及创新措施 一、高校图书馆人力资源管理存在的问题随着我国社会的不断进步和发展,一些服务行业的管理模式面临着严峻的挑战,对于高校的图书馆来讲,提高教师或者学生借阅图书、查阅资料是主要服务点。但是通过调查和研究显示,目前高校图书馆人力资源管理中存在着一些问题,主要表现在以下几个方面:(一)图书管理者的职业声望比较低对于一个劳动者来讲,职业声望是对其工作内容、工作薪酬、或者是社会地位的一种描述,体现了人们对于某种工作的认可程度,在一定程度上能够影响着人们在就业或者择业时的选择,但是通过调查和研究显示,目前图书管理者的职业声望比较低,主要是由以下几方面的原因:一是人们普遍...
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