“三个一”工作法在天津市经开区工会劳动关系治理中的应用
摘要:劳动关系协商协调机制是党的十九大报告对构建和谐劳动关系提出的重要路径,但是工会在多大程度上能够推动一种具有可持续性的劳动关系协调机制,则在实践中鲜有优质的经“”“”验。本文以天津市经开区总工会推动的倾听、沟通、改善,即三个一工作法为例,梳理该区工会连续十年推动的中国特色的企业内部协调劳动关系的机制发展历程和价值,并结合典型个案分析这一机制的可持续性。 关键词:劳动关系协调;持续性;“”三个一工作法;TheSustainabilityandChineseCharacteristicsoftheCoordinationMechanismofLaborRelationsintheNewEr...
2023-04-01
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