管理研究 - 飞光网

热门搜索: 机械毕业设计主题教育结构设计开题报告机械毕业设计资料

标签"管理研究"的相关结果, 共1726条

9-不同省市农民工资源管理与开发存在的问题

不同省市农民工资源管理与开发存在的问题“”近年来，在我国有些地区一方面，是招工难;“”另一方面，是就业难.这一现象的出现，为人力资源管理的研究提供了新的思路。笔者通过调查、了解不同地域的城市农民工资源管理和开发现状，对存在的问题进行提炼和总结，提出具有针对性和时效性的意见，以期进一步保护农民工合法权益。这不仅是构建社会主义和谐社会的要求，也是企业承担社会责任的重要方面。　　一、区域差异性理论的研究意义1944年，瑞典经济学家、诺贝尔经济学奖获得者缪尔达尔（G.Mydral）在《美国的两难处境》“”一书中首先提出了累积循环因果理论。缪尔达尔认为，经济制度是发展着的社会过程的一部分，从一个动态的社...

2023-04-06 175 4 4 页

2光币
48-地铁车站人员业务管理措施研究及分析

地铁车站人员业务管理措施研究及分析摘要：行车安全是地铁运营的根本，也是地铁运营的首要目标，更是为乘客提供优质服务的基“”础，没有了安全一切都为零。近年来随着线网的发展，站务队伍在迅速的扩大，员工流动性“”强，随之而来的是人员业务技能的稀释带来一系列的安全隐患问题。而业务是站务一切作业的基础，员工没有过硬的业务，日常安全作业及应急操作便无从谈起；脱离业务谈安全，绝对是空谈。因此，只有通过切实有效的业务管理手段提高员工的业务水平，才能夯实安全的基础。关键词：员工流动;业务管理;安全;Abstract：Drivingsafetyisthefoundationofsubwayoperation,the...

2023-04-06 325 4 4 页

2光币
49-滴滴出行的半挂靠人员管理模式

滴滴出行的半挂靠人员管理模式　原标题：共享经济背景下的人力资源管理模式探索：以滴滴出行为例“内容摘要：在当前共享经济和互联网+”时代，企业管理出现了许多新现象和新问题，给人力“资源管理提出了新的要求。本研究以滴滴出行为例，提示了在互联网+”和共享经济时代，企业进行员工选用、员工考核和员工激励时，可以采用的、不同于以往的政策。在此基础上，本“研究进一步分析共享经济和互联网+”时代特有的人力资源管理如何提升企业竞争力，阐明该管理模式在促进产业，尤其是服务业转型升级中的积极影响。最终，本研究形成了人力资源管“理应重视潜在人力资源的开发、借助互联网力量解决人力资源管理问题以及基于互联网+”思维推动服务...

2023-04-06 198 4 2 页

2光币
51-电力电建企业人力资源战略规划研究论文8则

电力电建企业人力资源战略规划研究论文8则随着经济社会的快速发展，中国的电力行业已经由卖方市场转入了买方市场，伴随着电力行业“体制机制深化改革的不断推进，国家电网公司建立了建设资产优良、电网坚强、服务优质、”“”业绩优秀的现代公司的发展战略，明确了抓发展、抓管理、抓队伍，创一流的基本工作思“”路，以此为基础提出了建设世界一流电网建设国际一流企业这一远大目标。为了实现供电企业的可持续发展，加强电力企业人力资源管理和人力资源规划，并将其提高至企业战略决策高度刻不容缓，下面小编整理了8篇电力企业人力资源战略规划研究论文供参考。范文一：试述电力公司战略人力资源规划问题引用：杨惠敏。试述电力公司战略人力资...

2023-04-06 154 4 2 页

2光币
3-北京中小会展企业人力资源开发与管理问题分析

北京中小会展企业人力资源开发与管理问题分摘要：本文首先对北京中小会左遥企业的发展状况和发展特点进行阐述，说明中小会左遥企业发展中存在的问题，指出研究中小会展企业人力资源开发与管理的意义。在文章的第二部分，作者对中小会展企业人力资源开发与管理中存在的问题进行分析和探讨，寻找问题存在的原因，并在文章的第三部分，对这些问题给出一定的解决建议。希望本文能够为北京市中小会左遥企业的人力资源工作和会展企业的发展提供帮助和建议关键词：展会企业；人力资源开发；人力资源管理引言在社会经济、文化飞速发展的今天，会展企业的发展和壮大为经济及文化交流提供了高质量的服务环境。提供活动策划、组织会务、布置场景和展台、租赁...

2023-04-06 176 4 3 页

2光币
94-房地产公司绩效管理问题与制度优化研究

房地产公司绩效管理问题与制度优化研究摘要随着房地产市场竞争环境的日趋严峻、调控政策不断严厉，中小型房地产开发企业要想取得持续的发展，不被市场所淘汰，必须在内部管理上狠下功夫。已成立十余年的东方今典房地产公司在关乎企业核心竞争力的绩效管理方面存在一些问题，因此对此公司现行的绩效管理系统所做深入研究对于实现企业可持续发展的长远目标具有重要意义。本文以发展中的东方今典房地产公司为研究对象，针对其经营现状和战略发展需要，结合绩效管理相关理论和知识，深入挖掘此公司目前绩效管理各个环节中存在的诸多问题，并分析其根本原因，针对不同的问题提出相应的解决方法，并将最影响绩效管理有效实施的激励策略重点进行阐述，提...

2023-04-05 202 4 2 页

2光币
97-房地产公司人力资源管理不足与优化措施

房地产公司人力资源管理不足与优化措施目前，中央在2015年12月14日召开的政治局会议上，在研究部署城市工作时提出化解房地产库存。主要通过加快农民工市民化，推进以满足新市民为出发点的住房制度改革，扩大有效需求，稳定房地产市场。因此，消化库存将是近几年房地产市场发展的主流，房地产市场将进入较长的调整周期，房地产行业面临较大的压力，大环境对房地产企业的发展非常不利。那么，面对这场行业下行压力，中国房地产企业的人力资源管理者该如何从危机中发现并应对当前房地产企业人力资源管理方面存在的问题，是一个非常值得关注的话题，也是需要面对的挑战。当前，房地产企业在人力资源管理方面存在以下几项问题：一、房地产企业...

2023-04-05 171 4 2 页

2光币
107-非营利组织人力资源管理职能与人员分类综述

非营利组织人力资源管理职能与人员分类综述非营利组织人力资源管理是指非营利组织对一定范围内的人力资源进行规划、获取、维持和开发等一系列的管理活动。伴随着非营利组织的快速发展，非营利组织人力资源管理出现了越来越多的问题，比如人员专业化程度低、薪酬体制不健全、绩效管理难以有效运行、人员激励不足等。因此，有必要将相关文献做出梳理，理清非营利组织发展中人力资源管理的发展路线，综合研究者的意见及建议，并找出相关研究的薄弱点，从而指出未来重点的研究方向，并对非营利组织人力资源管理出现的各种现实问题做出更好的回应，进而积极促进非营利组织的健康发展。　　一、非营利组织及非营利组织人力资源概念及特点1.非营利组织...

2023-04-05 299 4 6 页

2光币
20多年来西方战略人力资源管理文献回顾

20多年来西方战略人力资源管理文献回顾80年代以来，战略人力资源管理在理论界和实践界受到越来越多的关注。回顾20多年来西方战略人力资源管理的研究文献，可以清楚地看到人力资源管理在企业中战略地位的逐渐确立和不断丰富。“”一、战略性资产---资源基础理论早期的企业战略理论的研究重点在于企业如何通过分析外部环境的机遇和挑战，结合自身的优势和劣势，形成匹配型战略（Porter,1980;Hofer&Schendel,1978）。之后，更多的战略理论研究转向对企业内部要素的研究，如竞争优势、核心竞争力等等。Barney（1991“）认为，如果一个企业实施某种价值创造战略，而市场上其它企业或即将进入的公司...

2023-04-01 197 4 2 页

2光币
2008年全球人力资源管理模式探析

2008年全球人力资源管理模式探析摘要：人力资源管理模式在人力资源管理活动中扮演着十分重要的角色。本文回顾了人力资源管理模式的发展阶段，在此基础上，总结当代国内外学者对人力资源管理模式的观点。最后分析人力资源管理模式的研究趋势，提出未来我国人力资源管理模式的研究思路。关键词：人力资源管理；管理模式；人力资源管理模式。肖鸣政在《中国人民大学学报》2006年第5期撰文指出，人力资源系统或人力资源管理系统应该是对人力资源管理工作的一种客观描述，而模式是基于系统之上的提炼。所谓人力资源管理模式，是指一定的组织或管理者群体在长期的实践中形成的，并且得到人们认同与遵从的一种人力资源管理活动基本样式或者模型...

2023-04-01 194 4 4 页

2光币

共173页/1726条

关于我们联系我们隐私声明用户协议上传须知会员协议
©飞光网 2021-2023 doc.kiivo.net, all rights reserved 吉ICP备2022002586号-1

客服

关注

二维码已失效
刷新

打开微信，点击“扫一扫”，关注公众号

安全高效便捷

免密登录