43625字硕士毕业论文后备干部制度与干部选拔竞争对接研究
43625字硕士毕业论文后备干部制度与干部选拔竞争对接研究论文概述:本文是行政管理论文,本文结合两者对接的法律规范与实践探索进行研究,目前两者对接仍存在一些有待破解的问题。论文正文:第一章导言一、研究的目的和意义(一)研究背景我国干部选拔任用一直实行统一的任用制度。任用制度具有一定的优势,多年来在为组织选拔任用合适的干部方面发挥了重要作用。聘任制有效促进了党组织领导的连续性,坚持干部执政原则,确保权力集中、责任明确、指挥统一,有效提高了党的执政效率。此外,通过提拔和任命后备干部担任领导职务,组织可以充分发挥自身优势,了解被提拔的候选人,降低选拔和聘用候选人的风险,使组织对干部的培训获得回报。同...
2023-08-21
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