2748字论文写作指导“阳光团队文化”访谈提纲

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2748 “ ”字论文写作指导阳光团队文化访谈提纲

论文概述：

“ ”本文是介绍关于阳光团队团体文化的访谈提纲。

论文正文：

一、面谈的目的

了解阳光团队的组织结构以及团队文化对其工作的影响。

二. 面试方法

面对面的采访

三. 受访者

阳光队[ 某人

Iv . 问题概述

(一)采访的开场白:

你好，我是社会工作 09 班三班的学生。现在我想做一个深入的心理咨询采访。时间大约是 40

分钟。除了老师，我们谈话的内容谁都不知道。我会做好相关的保密工作。

(2) 访谈和对话

第一部分: 对话

1.该部门的具体职能是什么？，部门人员情况(几个人，人员来源，级别，专业)，这方面有什

么问题？(人员短缺或过剩，人员素质不符合部门要求等。)

你的具体工作是什么？工作安排中有什么不合理的吗？为什么？

3. 这个部门的人员之间有什么合作关系？这需要很多协调吗？有什么问题？

4.你和其他部门合作吗？日常工作中如何协调？有什么问题？你们之间的协调是由对方完成

的，还是必须经过各自的主管领导？

5.在你们部门，哪种工作可以由你们独立决定，哪种工作由部级决定，哪种工作必须由总裁决

定，哪种工作必须由领导班子共同决定？你认为不便或不合理是什么？

6. 你的团队招聘的整个过程是什么？人员要求是什么？需要训练吗？如何训练？

7 、团队变革是自我推荐还是自我选择？还是以另一种形式？

8.你认为心理咨询、同伴咨询和社会工作有相似之处吗？(首先介绍社会工作的案例工作)

9.你认为你的部门或团队中最重要的是什么？(组织纪律、人际关系、工作态度、个人能力)

第二部分: 访谈结束

再次感谢您的合作。祝你学习进步，生活幸福。

V. 面试程序

(1) 观察活动现场

(2) 选择对象

(3) 开始面试并记录

(4) 访谈的反思与评价

六. 可能的问题

(1) 被调查者拒绝回答

(2) 采访现场受到极大干扰

(3) 受访者在面试过程中缺乏耐心

(4) 面试期间被第三方打断

(5) 受访者敷衍了事地回答

七、想象解决方案

(1)选择合适的对象来访问、检查和观察那些易于访问的对象，并清楚地告知他们我们的目的。

(2) 选择合适的面试时间和地点

(3) 也可以进行一对多的访问，组成一个交流小组

(4) 如果对象给出敷衍的回答，面试应尽快结束，面试应取消。

八、面试前携带设备说明

(1) 笔记本、笔及相关个人证明

(2) 记录笔

(3) 面试大纲

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摘要：

2748“”字论文写作指导阳光团队文化访谈提纲论文概述：“”本文是介绍关于阳光团队团体文化的访谈提纲。论文正文：一、面谈的目的了解阳光团队的组织结构以及团队文化对其工作的影响。二.面试方法面对面的采访三.受访者阳光队[某人Iv.问题概述(一)采访的开场白:你好，我是社会工作09班三班的学生。现在我想做一个深入的心理咨询采访。时间大约是40分钟。除了老师，我们谈话的内容谁都不知道。我会做好相关的保密工作。(2)访谈和对话第一部分:对话1.该部门的具体职能是什么？，部门人员情况(几个人，人员来源，级别，专业)，这方面有什么问题？(人员短缺或过剩，人员素质不符合部门要求等。)你的具体工作是什么？工作...

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