31224字硕士毕业论文弱势家庭文化管理模式对员工忠诚度的影响研究——以华利集团企业文化建设为例
31224字硕士毕业论文弱势家庭文化管理模式——对员工忠诚度的影响研究以华利集团企业文化建设为例论文概述:本文是人力资源管理论文,本文通过对华立集团儒家文化构建过程的研究发现儒家文化管理模式构建的核心在于建设和谐的人际关系,同时企业的领导者要对儒家文化有高度的认同感。论文正文:1.1研究背景和意义1.1.1研究背景目前,我国大多数企业的员工中存在一种普遍现象,即员工的忠诚度显著降低这种现象主要表现在以下两个方面:一是员工流失率高,跳槽频繁第二,责任心不够强,工作缺乏热情,士气低落。鉴于上述原因,...