县无职党员教育管理经验介绍:激发无职党员活力 凝聚乡村振兴奋进力量
一、以岗定责,让农村无职党员肩上有担子。构建党委统筹、村支部管理、认岗无职党员履职落实的管理模式,对农村无职党员进行定岗、定责、定量。聚焦乡村振兴定岗。结合乡“”“村五大振兴要求,综合考量发展实际及中心任务,按照因村制宜、因事设岗、按需设岗、”人岗相适的原则科学设置岗位。采取主动认岗、组织定岗、公示明岗的程序和个人自愿、村级统筹、党委认定方式,择优配岗定岗。围绕岗位职能定责。结合岗位特点,统一规范相关岗位职责,鼓励各乡镇根据上下衔接、能力意愿、实际需求合理分岗设岗,以适应不同层级农村无职党员的实际情况,并将岗名、数量、职责和相关条件向全体党员和群众公布。按照人责适配定量。坚持因人而异,因岗...
2024-11-21
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