在四季度重点工作推进会上的讲话

3.0 闻远设计 2024-12-12 109 4 8.39KB 1 页 10光币
侵权投诉
    今天,我们召开四季度重点工作推进会,目的就是要进一步统一思想、明确任务、凝聚力
量,以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措,确保四季度各项重点工作高效推
进,圆满完成全年各项目标任务。刚才 x同志对四季度各项工作作了具体部署安排,下面,我
“ ”围绕 如何抓落实 ,提三点要求。
    第一,担发展之责,矢志不渝抓落实
    一是敢于担当,勇于承责。责任不是一种负担,而是我们推动工作的动力源泉。在四季度
“ ” 的关键时刻,要树立 抓落实就是抓发展 的意识,要挺起脊梁,勇于啃 硬骨头 ,敢于接 烫手
山芋 ,担当起属于自己的责任,不回避矛盾,不推诿扯皮,以实际行动诠释责任担当。面对
工作中的困难和挑战,不畏怯、不退缩,而要迎难而上,充分发挥各自的专业优势,确保任务
的高效落实。
    二是理清思路,压实责任。要深入分析当前工作面临的新情况新问题,科学制定实施方
案,明确时间节点,细化责任分工,确保每一个细节都有人负责、有人落实,以全员的协作精
神共同推进各项工作进展。各级领导干部要发挥表率作用,带头深入一线,靠前指挥,确保责
任层层传递,压力级级传导,形成上下一心、齐抓共管的良好局面。
    三是强化督察,刚性问责。各级领导干部要积极履行督导职责,定期检查各项工作的落实
情况,及时发现和解决问题。要建立健全严格的监督问责机制,加强对重点工作推进情况的跟
踪问效,对进展缓慢、落实不力的部门和个人,要敢于亮剑,严肃追责问责,以铁的纪律保障
工作实效。
    第二,增干事之能,精益求精抓落实
    一是及时清零,学习提能。要对过去的老办法老经验及时 清零 ,以空杯的心态虚心学
习,不断汲取识、新能。面对月异的时代变化和工作要求,不能步自,要像海
绵吸水广泛吸收各领进理经验持续自我,以更加开的心满的
情迎接新的挑战。
    二是把握,科学决。要以敏锐察力和判断力,精准把握工作方和重点。在决
中,要深入调研,充分论证广泛听取各方意,确保决的科学性、理性和
性。同时,要大数据云计算等息技术科学决有力支撑,提高
效率和确性。
    三是精益求精,追求卓越。在每一项工作的推进中,都要以严度,对每一个
细节,力求完。要敢于新,勇于突破,不断探索新思路、新方,提高工作效率和量。
培养耐心和力,面对困难和挫折轻言放弃,以钉钉子精神,一锤敲直到把
一项工作都实、细、好。
    第三,施新之举,雷厉风行抓落实
    一要久久为功抓不。工作推进不是一而就,而是持续力和坚。要保
高度的责任紧迫感重点工作任务细化到月度、乃至过定期度、跟踪问
效,确保各项工作时间节点步推进,形成常态化的工作机制。
    二要突出重点,聚力关。推进工作中,要于抓住主要矛盾和矛盾的要方面,明确工
作重点,中力量攻克难关。对当前在的突出问题和薄弱环节,制定对性强、作性好
的具体措施,加人力、力、力的入,确保重点任务得到有效解决,为整体工作的顺利
推进定坚实基础
    三要更新观念,敢于新。面对新形势、新任务,思想上不能因循守旧墨守,而要
敢于突破传统思维模式束缚大胆尝试、勇于新。要充分用现息技术,推动工
流程再造模式创新,提高工作效率和量。
    同志们,四季度是我们全年工作的收官之战,是检我们责任担当、能力素质和工作成
效的重要时刻。我们以更加满的情、更加昂扬志、更加实的作风,各项重
点工作中去。我信,在大家的共同力下,我们一定能够克服困难,完成定目标,
全年工作上圆满的句号!
    谢谢大家!
摘要:

  今天,我们召开四季度重点工作推进会,目的就是要进一步统一思想、明确任务、凝聚力量,以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措,确保四季度各项重点工作高效推进,圆满完成全年各项目标任务。刚才x同志对四季度各项工作作了具体部署安排,下面,我“”围绕如何抓落实,提三点要求。  第一,担发展之责,矢志不渝抓落实  一是敢于担当,勇于承责。责任不是一种负担,而是我们推动工作的动力源泉。在四季度“”“”“的关键时刻,要树立抓落实就是抓发展的意识,要挺起脊梁,勇于啃硬骨头,敢于接烫手”山芋,担当起属于自己的责任,不回避矛盾,不推诿扯皮,以实际行动诠释责任担当。面对工作中的困难和挑战,不畏怯、不退缩...

展开>> 收起<<
在四季度重点工作推进会上的讲话.docx

共1页,预览1页

还剩页未读, 继续阅读

作者:闻远设计 分类:其它行业资料 价格:10光币 属性:1 页 大小:8.39KB 格式:DOCX 时间:2024-12-12

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 1
客服
关注