在县年轻干部座谈会上的发言提纲
根据工作安排，下面，我就近期的工作经历，讲几点体会。
一、三点任职感受
“ ”一是乡镇工作虽然 错综复杂 ，但糊涂不得。上面千根线，下面一根针。乡镇工作事多、
面广、且杂，群众工作事无巨细，包罗万象，具体的工作内容更是千头万绪，百般变化，但解
“ ” “决好 三农 问题这一根本目标从来没有变。因此，乡镇干部在实际工作首先要做到的是 聚焦
”这一目标，执行上不能糊涂，政治上更不能糊涂 。比如：既要通俗易懂的解读政策法规，实
实在在帮助群众解决问题，更要从政治上认识问题，推动习近平新时代中国特色社会主义思想
不折不扣的落实到位；既要尊重群众的村规民约、风俗习惯，更要推动移风易俗、乡风文明的
各项举措落地生效，只有这样在才能在农村工作中真正做到称心如意，称职合格。
“ ”二是乡镇工作犹如 滚石上山 ，慢不得。有朝气、有活力，干起事情来风风火火，这些都
是我们年轻干部与生俱来的，但不是某个人的特质，这也是组织上对我们的必然要求，更是在
日常工作必须坚持的良好习惯。任职以来，我总感觉工作做不完，矛盾解不完，慢慢也察觉到
“ ” “ ” “ ”乡镇工作靠日常的 走 太慢，靠突击的 跑 还是不快，唯有常态化、勤奋的 跑 才能做到今日
“事、今日毕。比如：在服务工业三年倍增行动中，我们聚焦县委提出的 权力在阳光下运行、
” “ ”干部在阳光下创业、企业在阳光下成长 的 三个阳光 要求，坚持不拖、不等、不退、不推
“ ”的 四不 工作作风，白天跑着干、晚上想着干，x公里的园区尾水管网征地工作 x天完成，搁
置了 3年多的土地纠纷 29 天调处完成，拖延了 x年之久的祖坟山征迁工作 2个月内攻克，助推
了x、x “等x”项目顺利推进。
“ ”三是乡镇工作必须 抓铁有痕，虚不得。乡镇一级的工作从来都是具体的，来不得半点虚
“ ”工，乡镇干部的天职就是抓落实，年轻干部到乡镇工作后必须要学会的就是 落实 二字，要在
“ ”“ ”灵魂深处深耕抓落实的思想自觉，做到 实打实硬碰硬 。比如：在产业发展中，我们聚焦市
“党代会提出的 着力发展 x，建成x”的要求，认真落实县委确定的具体工作路径，分三期推进x
亩蔬菜大棚建设，一期已建成x亩，二期正在建设 x亩，三期已流转土地，正在规划设计 x
亩。
二、三点工作困惑
“一是想大力推动乡镇快速发展，但发展的能力不足。在乡镇最想干的事就是 解决发展滞
” “ ”后的问题 ，特别是想把乡镇的产业和就业搞上去，但很多时候觉得是 一拳打在棉花上 ，能
做的不多、能想的办法也不给力。比如：在集镇发展上，规划包装了农民创业就业中心、农资
交易中心等聚人引流、商贸交易的基础设施，但在实施过程中，因为土地问题、环保问题、招
商问题，最终只是通过专项债申报到一个冷链物流交易市场项目，推进商贸重镇建设任重道
远。
二是想不断改善信访环境，但行之有效的操作办法不够。乡镇工作最闹心的是信访问题，
但在解决信访问题的同时，更想解决的是信访问题背后的风气问题。比如：x年x月至 x年x
月，x村群众对古村建设、干部作风等问题进行不间断的信访，2年间信访件接近x件，导致
村庄内各项工作全面瘫痪，针对这一问题，我们组建了 3个专班组，走遍了每一户群众，拜访
了每一名乡贤，摸清了问题的根源，兑现了政府的承诺，到 x年x月，实现了停访息诉，终止
“ ”“ ”了检举控告。但我们现在仍然感觉到社会面上 信访不信法信上不信下 的问题还是存在，因
“ ”此，我们乡镇特别希望新《信访工作条例》实施后，能针对 诉访分离 机制出台更加具体、更
加细化的操作办法和工作流程，逐步改善信访环境。
三是想把工作抓实抓细，但又陷入了忙忙碌碌的事务之中。乡镇虽小，五脏俱全，各项工
作都不能放松，在工作中，我总感觉各项工作都要去思考、去摆布，一旦放松了对某一项工作
“ ”的调度，这项工作就很容易落后，这种工作感觉就像 弹钢琴 要无时不刻的盯着曲谱，机械循
环一样，久而久之就陷入了事务之中。这种矛盾和困惑归根结底还是统筹兼顾的能力跟不上创
先争优的要求造成的。
三、三点意见建议
针对自己在乡镇工作中的困惑，我也时常思考自身应该如何努力，又需要组织提供哪些帮
助，才能走出困境。在此提几点不成熟的意见，仅供组织参考。
一是建议大力提升年轻干部抓经济发展的实操能力。对条件成熟的优秀年轻干部，采取挂
“ ”职锻炼、跟班学习等方式，将优秀年轻干部 一对一 派到产业发展、项目建设等经济发展一线
负责协调、协助工作。以产业发展为例，选派优秀年轻干部从蹲点调研开始，全流程参与产业
规划、政策制定、招商引资、土地报批、设计预算、项目实施等阶段，让优秀年轻干部尽早掌
握抓经济发展的实操能力。
二是建议建立年轻干部定期座谈交流机制。此次座谈会给年轻干部提供了学习交流的平
台，这种做法非常利于干部的成长。建议年轻干部的座谈交流要多搞，可以按照每月一主题，
各县（区）轮流承办的方式定期组织年轻干部座谈，既交流工作经验，也给年轻干部提供相互
学习的平台。
“ ”三是建议建立年轻干部成长档案制度。习近平总书记多次用 墩墩苗 来比喻年轻干部的成
“ ”长， 墩苗 的过程非常重要，值得记录。因此，建议探索建立年轻干部成长档案，按季度记录
摘要：
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根据工作安排，下面，我就近期的工作经历，讲几点体会。 一、三点任职感受 “”一是乡镇工作虽然错综复杂，但糊涂不得。上面千根线，下面一根针。乡镇工作事多、面广、且杂，群众工作事无巨细，包罗万象，具体的工作内容更是千头万绪，百般变化，但解“”“决好三农问题这一根本目标从来没有变。因此，乡镇干部在实际工作首先要做到的是聚焦”这一目标，执行上不能糊涂，政治上更不能糊涂。比如：既要通俗易懂的解读政策法规，实实在在帮助群众解决问题，更要从政治上认识问题，推动习近平新时代中国特色社会主义思想不折不扣的落实到位；既要尊重群众的村规民约、风俗习惯，更要推动移风易俗、乡风文明的各项举措落地生效，只有这样在...
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作者：闻远设计
分类：其它行业资料
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