在2024年全省税务系统干部队伍建设推进会上的讲话
同志们：
“ ‘习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出， 讲政治是具体的， 两个维
’护 要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，
” “ ”体现在党员、干部的日常言行上。 税务部门既有贯彻落实党中央决策部署的 最先一公里 ，
“ ”又有直接服务广大纳税人缴费人的 最近一公里 。今天，我们在这里隆重召开全省税务系统干
部队伍建设推进会，主要任务是深入学习贯彻党的最新理论成果，总结过去一段时间干部队伍
建设取得的成绩，分析当前面临的挑战和机遇，并就如何进一步加强和推进干部队伍建设进行
研究和部署。下面，我讲几点意见。
一、回顾成绩，坚定信心
“ ” “ ”聚焦党建引领，在坚定拥护 两个确立 、坚决做到 两个维护 中筑牢政治机关。始终将党
“ ”的政治建设摆在首位，强化政治机关意识，坚持 两个维护 贯穿始终，当好党中央决策部署的
执行者、行动派、实干家；持续落实党建引领 x “自贸港建设 1+2+7”系列文件，以高质量党建
引领税收服务 x “全面深化改革开放和自贸港建设大局。构建完善 省局主责、市局主抓、县局
”主建 工作格局，一体推进省市县三级税务局政治机关建设。严格贯彻落实新时代党的组织路
线，坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，压实选人用人政治责任，牢固树立正确用人
导向。选优配强各级税务局领导班子，率先完成《2018-2023 年党政领导班子建设规划纲
“ ”要》 优化领导班子配备、增强整体功能 的目标任务，干部队伍结构得到优化，干事创业动能
持续激发。用好考核评价标尺，将贯彻落实党中央决策部署情况作为评价领导班子和领导干部
政绩的基本依据。扎实开展领导干部个人有关事项报告工作，集中报告率、查核比对一致率连
续两年达100%。
聚焦主责主业，在更好履行税收职能、服务高质量发展中展现税务担当。充分发挥税收职
能作用，不断释放x自贸港税收政策红利，不断优化税收营商环境，全力推动和服务 x建设具
“ ”有世界影响力的中国特色自贸港。税费收入和减税降费 并驾齐驱 ，克服全国经济下行压力，
确保税费收入平稳增长，为 x经济社会发展提供坚强财力保障。先后推出 7项制度创新成
果，5 “个案例入选省优化营商环境创新示范案例；推动 双15%”所得税等自贸港税收优惠政策
的细化执行口径和配套操作办法及时出台，提升政策执行确定性；牵头制定《x自由贸易港税
“ ” “收风险防控总体框架》，研究构建 实质性运营 等风险分析模型，筑牢自贸港风险防控 护城
” “河；倾力打造 税路通· ”跨海行跨境税费服务品牌，编译近20 个国家（地区）、成果达30 余
万字的涉税报告及税收前沿动态，助力自贸港打造高水平对外开放新高地；首创推出境外人员
参加税务师考试执业制度，为自贸港实行更加开放的人才政策闯出一条新路；省局机关连续两
年在全省自贸港营商环境评价中名列第一；x市税务局纳税人满意度在省会城市中位列第6
名，接近全国一流省会城市水平；x “市税务局首笔民营国际运输船舶增值税退税实现 退税一路
”直达，税款当日到账。
“ ”聚焦选贤任能，在坚持严管厚爱、激励担当作为中锻造税务铁军。牢固树立 以数治队 理
“ ”念，完善 选、育、管、用、留全链条，激励全体党员、干部担重任、挑大梁、作贡献。依托
“ ”数字人事建设，多维指标体系和多元化评价为干部 精准画像 ，打造管理激励有效抓手。实施
x “税务系统 N2618”人才工程，不断拓宽干部成长成才渠道，着力构建人才队伍新体系。入选
税务总局领军人才10 名，面向北京、上海、深圳等发达省市引进挂职领军人才20 名，面向市
县局培养青年才俊 94 名，建立省级专业人才库 17 个，为支持x自贸港建设开展课题研究 130
余项，获得省委、省政府和税务总局主要领导肯定批示 30 余次，充分发挥人才智囊作用。创
“ ”建 天涯税荟 等 3 “ ”个税务人才实践营地，大力开展全员练兵比武活动，鼓励干部报考五师 。
“ ”“ ”“ ”出台 暖心工程上挂下派 比选择优等措施，真心真情解决干部顾虑，激活队伍活力。深入
“ ”开展党纪学习教育，把纪律教育融入日常管理，让铁纪 长牙 、发威，让干部警醒、知止，让
“ ”纪律规矩成为 用之而不觉 的行为规范；做实重点监督、加强日常监督及推进专项整治相结
“ ”合，加强对干部全方位管理和经常性监督，推动扣好廉洁从税第一粒扣子 。
二、正视问题，明确改进方向
在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，当前干部队伍建设仍面临一些亟待解决的
问题和挑战。
（一）部分干部的政治站位仍需提升。尽管大多数干部能够坚决贯彻党的路线方针政策，
始终保持高度的政治觉悟和责任感，但仍有少数干部的政治敏感性不强，大局意识薄弱。他们
缺乏从全局和战略高度思考问题的能力和习惯，往往只关注眼前利益或局部问题，而忽视了整
体利益和长远规划。这种局限性在一定程度上影响了政策的执行效果，使得一些好的政策在执
行过程中出现了偏差或滞后，同时也削弱了团队的整体战斗力，影响了税务工作的整体推进。
（二）干部的业务能力和创新能力存在短板。随着税收制度的不断改革和技术的飞速发
展，税务工作面临着前所未有的挑战和机遇。这对税务干部的专业素养和创新能力提出了更高
的要求。然而，一些干部在专业知识更新、业务技能提升以及创新思维培养方面显得力不从
心。他们可能由于年龄、学历、经验等因素的限制，难以跟上时代的步伐，难以适应新时代税
收工作的需要。这不仅影响了工作效率和质量，也限制了税务工作的创新和发展。
摘要：
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同志们： “‘习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，讲政治是具体的，两个维’护要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，”“”体现在党员、干部的日常言行上。税务部门既有贯彻落实党中央决策部署的最先一公里，“”又有直接服务广大纳税人缴费人的最近一公里。今天，我们在这里隆重召开全省税务系统干部队伍建设推进会，主要任务是深入学习贯彻党的最新理论成果，总结过去一段时间干部队伍建设取得的成绩，分析当前面临的挑战和机遇，并就如何进一步加强和推进干部队伍建设进行研究和部署。下面，我讲几点意见。 一、回顾成绩，坚定信心 “”“”聚焦党建引领，在坚定拥...
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作者：闻远设计
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时间：2024-12-10
