领导在县委办公室机关党支部2025年组织生活会上的发言提纲

3.0 weihai2016 2025-02-07 26 4 15.81KB 6 页 14光币

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领导在县委办公室机关党支部 2025 年组织生活会上

的发言提纲

根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，

聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和《中国共

产党纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学习了习近平总

书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二+届三中全会精

神以及习近平考察江西重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身

在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的

基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。

一、查摆的问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是践行“两个确立”的实践要求还有差距。敢于亮剑的党员意

识还不足，把严守政治纪律、政治规矩体现在日常工作或行动中做

得不够到位。比如:对社会上一些损害党的形象和威信的言行，认为

只要不牵涉本单位，就放任自流，没有及时批评和纠正，没有旗帜

鲜明地进行反驳批判和忠诚捍卫。

二是坚定看齐追随还有一定差距。虽然能够坚定“四个意识”，

做到“两个维护”，但站在发展大局思考问题还不够多，有时候单

纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位还不够高、

视野还不够宽，导致党建工作工作缺乏特色和亮点。

三是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。在

执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活若

干准则上，有时还存在迁就照顾好人主义思想，学习贯彻落实“第

一议题”方面，有时仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了，

在抓落实、抓末端上还有差距。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是持续纠正“四风”问题有差距。对身边出现的“四风” 变

异隐形现象不够警惕，对“四风”问题的长期性、反复性和顽固性

认识不足。比如，在督导推进工作中，对于有些把“说了” 当“做

了”、把“做了”当“成了”、把“没想办法”说成“没办法”的

现象缺乏洞察，未能持续狠抓推进。2024年6 月下旬汛期时间，到

挂点乡镇 xx 镇督导防汛物资储备和险情排查等工作时，存在用信

任代替监督的现象，未实地到该镇值班室督察汛期值班值守情况，

而是相信了该镇有关同志的口头汇报，“一杆子插到底”的精神存

在欠缺。二是持续深化落实中央八项规定有差距。在招商团队同外

来客商的洽谈接待中，有时留有相关职能部门同志陪同用餐，存在

超标准人数接待的情况。三是持续保持斗争精神有差距。对于一些

干部工作中出现的问题、失误，因担心影响其工作积极性和事业进

取心，在批评教育时还存在“点到为止” 的情况。表面看是保护、

爱护干部，但实际上“严管就是厚爱” 的理念树得不牢，个人斗争

精神有所减弱。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

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摘要：

领导在县委办公室机关党支部2025年组织生活会上的发言提纲根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二+届三中全会精神以及习近平考察江西重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、查摆的问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是践行“两个确立”的实践要求还有差距。敢于亮剑的党员意识还不足，...

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