2016年人力资源服务市场现状与发展趋势预测

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中国人力资源服务行业调查分析及市场前

景预测报告（ 2016-2022

年）

报告编号：1667385

中国产业调研网

www.cir.cn

中国产业调研网 Cir.cn 中国人力资源服务行业调查分析及市场前景预测报告（2016-2022 年）

　　行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研

究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容：

　　一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经

济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。

　　一份有价值的行业研究报告，可以完成对行业系统、完整的调研分析工作，使决策

者在阅读完行业研究报告后，能够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势，确保

了决策方向的正确性和科学性。

　　中国产业调研网 Cir.cn 基于多年来对客户需求的深入了解，全面系统地研究了该

行业市场现状及发展前景，注重信息的时效性，从而更好地把握市场变化和行业发展

趋势。

网上阅读：http://www.cir.cn/R_QiTaHangYe/85/RenLiZiYuanFuWuFaZhanQuShiYuCeFenXi.html

投资机会分析

市场规模分析

市场供需状况

产业竞争格局行业发展现状

发展前景趋势

行业宏观背景

重点企业分析

行业政策法规

行业研究报告

中国产业调研网 Cir.cn 中国人力资源服务行业调查分析及市场前景预测报告（2016-2022 年）

一、基本信息

报告名称：中国人力资源服务行业调查分析及市场前景预测报告（ 2016-2022

年）

报告编号： 1667385　　　←咨询时，请说明此编号。

优惠价：￥7650 元　　可开具增值税专用发票

网上阅读： http://www.cir.cn/R_QiTaHangYe/85/

RenLiZiYuanFuWuFaZhanQuShiYuCeFenXi.html

温馨提示：如需英文、日文等其他语言版本，请与我们联系。

二、内容介绍

　　人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提

供相关服务的专门行业，主要包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务

代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理

咨询、人力资源信息软件服务等多种业务形态。伴随着人力资源配置市场化改革进程，

我国人力资源服务业从无到有，取得长足发展，多元化、多层次的人力资源服务体系初

步形成。但总体看，规模偏小、实力不强、专业化程度不高、支撑保障能力不足，还难以

有效满足产业结构调整升级的需要，以及经济社会发展对人力资源服务的需求，亟待

加快发展。

　　目前，我国已经初步形成了多层次、多元化的人力资源市场服务体系，人力资源服

务内融也由最初额职业介绍、培训和流动人口档案管理等延伸至完整的人力资源服务产

业链，包括政策咨询、求职招聘、劳动人事代理、就业指导、职业培训、创业指导、社会保

障、劳务派遣、人才测评、人才搜寻、管理咨询和服务外包等多种业务。

　　人力资源服务业在近几年呈现出较快的增长态势，树立了良好的产业发展形象，

成为一个令人瞩目的朝阳产业。截至 2014 年，全国各类人力资源服务机构有2.5 万家，

从业人员40.7 万人，行业年营业收入达到8058 亿元。人力资源服务业已成为现代服务

业的新增长点，也是国家确定的生产性服务业的重点领域。2014 年，我国人力资源行

业投资规模达到了 2175.66 亿元，同比增长 14.8%，引进外资 352.33 亿元，同比增长

32.67%。

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中国人力资源服务行业调查分析及市场前景预测报告（2016-2022年）报告编号：1667385中国产业调研网www.cir.cn中国产业调研网Cir.cn中国人力资源服务行业调查分析及市场前景预测报告（2016-2022年）　　行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容：　　一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。　　一份有价值的行业研究报告，可以完成对行业系统、完整的调研分析工作，使决策者在阅读完行业研究报告后，能够清楚地了解该行业市场现状和发...

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