广州中海达测绘有限公司员工激励问题研究

3.0 德黑兰幸福的花椒 2023-12-17 16 4 802.86KB 30 页 20光币

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本科毕业生论文（设计）

题目广州中海达测绘有限公司

员工激励问题研究

学生姓名

专业班级 21

工商管理专升本

班

学号 20210390058

学院管理学院

指导教师(学位)

完成时间 2023

年

月

30 日

广州中海达测绘有限公司员工激励问题研究

摘要

近些年来，受到疫情的影响，我国企业大多受到波及，在逆境中发展的过程

中，公司管理方面存在的问题日益凸显。作为帮助中小企业解决问题的有效手段，

员工激励受到越来越多的关注与研究。一个运行有效的员工激励体系，是企业吸引

人才、留住人才、充分激发员工工作热情，从而实现企业目标的必要条件。本论文

以广州中海达测绘有限公司为例，以员工激励相关理论为基础，以该公司员工作为

研究对象，对该公司员工激励问题进行分析研究。运用问卷调查方法，对该公司的

员工激励现状及存在问题进行分析研究。最后提出了针对企业员工激励的建议，使

企业员工获得更好的发展。本选题的研究具有一定理论意义和实践意义。本文的研

究成果对企业员工激励理论的相关研究和完善有一定的正面作用，也为企业的改革

发展提供一定的理论助力。研究结果也为其他同行业或面临同样问题的企业如何激

励员工提供借鉴和参考。

关键词：企业；员工激励；马斯洛需求层次理论

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标签： #员工激励

摘要：

本科毕业生论文（设计）题目广州中海达测绘有限公司员工激励问题研究学生姓名专业班级21工商管理专升本5班学号20210390058学院管理学院指导教师(学位)完成时间2023年3月30日广州中海达测绘有限公司员工激励问题研究摘要近些年来，受到疫情的影响，我国企业大多受到波及，在逆境中发展的过程中，公司管理方面存在的问题日益凸显。作为帮助中小企业解决问题的有效手段，员工激励受到越来越多的关注与研究。一个运行有效的员工激励体系，是企业吸引人才、留住人才、充分激发员工工作热情，从而实现企业目标的必要条件。本论文以广州中海达测绘有限公司为例，以员工激励相关理论为基础，以该公司员工作为研究对象，对该公司员...

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