广州中海达测绘有限公司员工激励问题研究
本科毕业生论文（设计）
题 目 广州中海达测绘有限公司
员工激励问题研究
学生姓名
专业班级 21
工商管理专升本
5
班
学 号 20210390058
学 院 管理学院
指导教师(学位)
完成时间 2023
年
3
月
30 日
广州中海达测绘有限公司员工激励问题研究
摘 要
近些年来，受到疫情的影响，我国企业大多受到波及，在逆境中发展的过程
中，公司管理方面存在的问题日益凸显。作为帮助中小企业解决问题的有效手段，
员工激励受到越来越多的关注与研究。一个运行有效的员工激励体系，是企业吸引
人才、留住人才、充分激发员工工作热情，从而实现企业目标的必要条件。本论文
以广州中海达测绘有限公司为例，以员工激励相关理论为基础，以该公司员工作为
研究对象，对该公司员工激励问题进行分析研究。运用问卷调查方法，对该公司的
员工激励现状及存在问题进行分析研究。最后提出了针对企业员工激励的建议，使
企业员工获得更好的发展。本选题的研究具有一定理论意义和实践意义。本文的研
究成果对企业员工激励理论的相关研究和完善有一定的正面作用，也为企业的改革
发展提供一定的理论助力。研究结果也为其他同行业或面临同样问题的企业如何激
励员工提供借鉴和参考。
关键词：企业；员工激励；马斯洛需求层次理论
I
标签： #员工激励
摘要：
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本科毕业生论文（设计）题目广州中海达测绘有限公司员工激励问题研究学生姓名专业班级21工商管理专升本5班学号20210390058学院管理学院指导教师(学位)完成时间2023年3月30日广州中海达测绘有限公司员工激励问题研究摘要近些年来，受到疫情的影响，我国企业大多受到波及，在逆境中发展的过程中，公司管理方面存在的问题日益凸显。作为帮助中小企业解决问题的有效手段，员工激励受到越来越多的关注与研究。一个运行有效的员工激励体系，是企业吸引人才、留住人才、充分激发员工工作热情，从而实现企业目标的必要条件。本论文以广州中海达测绘有限公司为例，以员工激励相关理论为基础，以该公司员工作为研究对象，对该公司员...
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作者：德黑兰幸福的花椒
分类：社科文学类资料
价格：20光币
属性：30 页
大小：802.86KB
格式：DOCX
时间：2023-12-17
