干股分红协议书(范本)
干股分红协议书
甲方：
乙方： 身份证号:
鉴于乙方以往在仓储行业的优秀工作业绩，为了激励乙方更好的工作，也
为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利
的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方
的权利义务，特订立以下协议：
1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.1 干股：指 （公司）名义上的分红比例，干股拥有者不是甲
方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与
（公司）年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让
和继承。
1.2 分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
2. 分配方式：
2.1 甲方在协议期限内，每年分配给乙方共____________的干股，即甲方将
年终税后净利润的_____________分配给乙方。
2.2 甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当
年亏损则没有分红。
2.3 在确定乙方可得分红的 个工作日内，甲方应无条件将乙方可得分红
全额支付给乙方。
2.4 乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲
方不得以其它任何形式支付。
2.5 乙方取得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，产生法律效力；
乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述
比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方
有相应__________的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据；乙
方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
2.6 乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制
摘要：
展开>>
收起<<
干股分红协议书甲方：乙方：身份证号:鉴于乙方以往在仓储行业的优秀工作业绩，为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.1干股：指（公司）名义上的分红比例，干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与（公司）年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 1.2分红：指甲方年终税后可分配的净利润。2.分配方式：2.1甲方在协议期限内，每年分配给乙方共_...
相关推荐
-
2024年党建工作要点工作计划5篇供参考
2023-12-16 999+ -
2025年专题生活会对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等“四个带头方面”个人对照检查发言材料4110字文稿
2024-12-21 999+ -
2025年医保局局长、科技局领导干部专题“四个带头”方面对照检查材料2篇例文（附：反面典型案例剖析情况）
2025-02-09 465 -
2025年国有企业党委书记、市总工会党组书记民主生活会“四个带头”方面对照个人检查发言材料2篇文(附：典型案例、上年度整改+个人情况)
2025-02-09 513 -
2025年市委组织部部长、教育局党委书记生活会“四个带头”个人对照检查发言材料2篇文(典型案例+个人事项)
2025-02-09 631 -
2025年市财政局党组书记、局长、市检察院党组领导班子对照“四个带头”方面生活会个人对照检视发言材料2篇文（含以案为鉴反思、以案促改促治方面）
2025-02-09 517 -
市检察院党组、市财政局领导班子2025年生活会对照“四个带头”方面检视发言材料2份文【含以违纪行为为典型案例剖析】
2025-02-09 461 -
2025年市财政局领导对照“四个带头”生活会检视发言材料2篇例文【含以违纪行为为典型案例剖析】
2025-02-09 587 -
单位领导班子2025年聚焦“四个带头”生活会对照检查材料2篇文(含：典型案例剖析反思、落实意识形态责任制)
2025-02-09 761 -
2025年镇党委副书记、市科学技术局领导班子生活会对照“四个带头”检视材料2篇文【含违纪行为典型案例分析】
2025-02-09 257
作者：安鸟文学
分类：其它行业资料
价格：1光币
属性：3 页
大小：24.5KB
格式：DOC
时间：2024-01-29
