20. 初创企业股权分配的2个核心、3条原则、4步落地、5大陷阱

3.0 安鸟文学 2024-01-29 18 4 41.5KB 9 页 1光币
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初创企业股权分配的 2 个核心、3 条原则、4 步落地、5 大陷阱
作者:和君集团股权激励研究中心
位于北京北四环西路上的“中关村创业大街”,自从 2014 6 月开街以来,
每天都聚集着草根创业者、创业团队、天使投资人和投资机构,每天都滋生着财
富神话。40 余家服务机构、2000 家以上合作投资方、近千个创业团队,动辄数
百万上千万的投资额,这些数据无不彰显着“大众创业,万众创新”之后的创
业的火热浪潮。
然而实远理想好,统计2014 A 资的虽然高达
846 家,但是绝大部分的公司都没能坚持到 B 轮融资而夭折,更是有着不计其
数的公司还没有等拿到融资就难以为继。互联网时代里,越来越多的市场机会涌
现出来,看似满场都是黄金,但是面对日益综合的用户需求、越来越激烈的市场
竞争和更加复杂的商业环境,创业者没有可能凭借一己之力杀出重围,必须借
助团队的力量和外部资源,才可能在新时代商业浪潮中获得立足之地。
和君集团股权激励研究中心认为,进行合理的股权分配是避免企业迅速失败
为企业获得持续成功保驾护航的重要基础,为此,中心通过对实操案例的总结
归纳出初创企业在进行股权分配中需要注意的“2 个核心、3 条原则、4 步落地
5 大陷阱”。
两个核心
1人才核心
这是个打劫的时代,互联网技术为打劫提供了技术上的实现手段,各行各业
尤其是传统行业都面着不断揭竿的打劫者、颠覆者。商业乱世之中,一
都在变化,原有的则、结构、市场都在冲击稳定战略
组织,根有人,才可能根据前线炮声火,
判断反应此在此商业乱世之中无还是防卫,人才再次成为了
要的依靠指望。大争之,一的竞争都为人才之争。
领域,这种趋势已经清晰比如互联网创业、IT 行业、投行投资资
管领域律师会计师设等,不按事业合人的理搞平台化和生态化组
几乎做不成大公司,历史大了的公司也已经很 hold 住
海尔等传统行业公司,到不搞事业合体制已经很再往前走
我们认为,“时代”,可能根不是时间概念,而是代际概念,是人
群概念有人的代,才能生商业的新更新代。新生代企业
来自于新生代的人。不能抓住新生代的人,企业就无实现转型和新生。
我们得出这的结:一到人才、服务于人才。
2资本核心
,一家企业从创业之初,需要经历完整,这个生
从有一个想法或者技术开,聚集一个团队,到产品完善产品验证
模式速自跨区域或跨产扩张直至最终的成熟乃至
上市,其中的每个段都需要不的资金为企业发展的基础和动力。
如今,日益激烈的竞争格局变化的商业生不复在的行业壁垒与区域
壁垒,初创企业慢慢的时间与空间发展积累用户、烧钱
战略亏损成为了更多初创企业发展壮大的必之路,此“融资”成了
有初创企业在发展之初不得不面对的战略
我们总结了企业成常见的融资方之后注现,股权融资的重要
贯穿了企业成的各个关键阶段,不早期阶段的天使投资、投、私募股权
投资,还是后IPO上市后股权融资,者是并购组与行业合,都需要
通过稀释公司股权,纳新进股来进行。在这个过中,了美好的行业
和公司前景明确的企业战略之外,合理的股权构、优秀稳定的团队
助公司吸引更多股权投资者的关注,进而在股权融资的过中获得更多的
权和更高的议价能力。
三条原则
1量化贡献,明晰合伙人的责、权、利
在合创业的过中,大家往往扮演然不但对公司都重要的
角色,资金、场地、技术、市场、销售渠道,每种贡献因性质乎很
难等以创人之间如何分配股权,往往成为一个难甚至不得不
脑袋决定股权。经常会为创业公司埋下暗雷”,在最艰难的时
摘要:

初创企业股权分配的2个核心、3条原则、4步落地、5大陷阱作者:和君集团股权激励研究中心位于北京北四环西路上的“中关村创业大街”,自从2014年6月开街以来,每天都聚集着草根创业者、创业团队、天使投资人和投资机构,每天都滋生着财富神话。40余家服务机构、2000家以上合作投资方、近千个创业团队,动辄数百万上千万的投资额,这些数据无不彰显着“大众创业,万众创新”之后的创业的火热浪潮。然而现实远没有理想美好,据统计,2014年拿到A轮融资的企业虽然高达846家,但是绝大部分的公司都没能坚持到B轮融资而夭折,更是有着不计其数的公司还没有等拿到融资就难以为继。互联网时代里,越来越多的市场机会涌现出来,看...

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