工资分配及股权分配方案
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•以理论创新来引导实践，而不是被
动地等实践中产生了创新再来改进
理论，是管理理论研究者的至高境
界，也是理论研究的最大魅力。
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•问：什么样的分配方案是更好的？
1 、激励约束相结合 （ 1 分）
2 、短长期效果并具 （ 1 分）
3 、多方利益兼顾 （ 1 分）
4 、形成激励与约束的系统效应（1 分）
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http://zyg75.t.sohu.com/1•以理论创新来引导实践，而不是被动地等实践中产生了创新再来改进理论，是管理理论研究者的至高境界，也是理论研究的最大魅力。http://zyg75.t.sohu.com/2•问：什么样的分配方案是更好的？1、激励约束相结合（1分）2、短长期效果并具（1分）3、多方利益兼顾（1分）4、形成激励与约束的系统效应（1分）http://zyg75.t.sohu.com/3•下面，请各位严格按照前述“四分评价法”，积极进行自己的头脑风暴吧，这最重要的几步千万不要按照自己的知识库存想当然跨越哦！http://zyg75.t.sohu.com/41、按职位或技...
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作者：安鸟文学
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