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2015年旅游饭店员工人力资源管理研究焦点

2015年旅游饭店员工人力资源管理研究焦点要：旅游饭店如何招人、育人、用人、留人已成为当前人力资源管理的研究热点。文章通过对19世纪50年代以来研究旅游饭店人力资源管理的文献进行系统梳理与整合，分析出国内旅游饭店人力资源管理的研究现状及动向。关键词：旅游饭店；人力资源管理；综述面对竞争日趋激烈的服务业市场，越来越多的企业把对人力资源的开发与管理作为企业发展的基石，传统的人事管理方法已经不能满足现代企业对人力资源管理的要求。采用科学、合理、人性化的人力资源管理手段与方法在现代企业中得到普遍认同。众所周知，旅游饭店属于劳动密集型的服务性企业，员工的入职要求比较低，技术水平不高，对于旅游饭店的人才投...

2023-04-01 153 4 3 页

2光币

社科文学类资料 > 人力资源论文
2013年国内外对战略人力资源管理的文献综述

原标题：战略性人力资源管理作用机制研究综述摘要：战略性人力资源管理的影响机制是战略性人力资源管理研究领域中倍受关注，但至今未有结论的话题。本文综述了有关该主题的理论与实证研究现状，探讨了各家理论的意义与缺陷，同时分析了造成实证研究结果不一致的主要原因。在此基础上提出了未来研究的努力方向。关键词：战略性人力资源管理；作用机制；匹配；资源；最佳实践；组织绩效。　1　前言战略性人力资源管理是指促使公司实现目标的有计划的人力资源配置与活动形式[1].20世纪末以来战略性、国际性与政治性的人力资源管理观点成为人力资源管理研究中倍受关注的新内容[2].尤其是战略性人力资源管理，短短20年，相关研究爆炸性地...

2023-04-01 177 4 6 页

2光币

社科文学类资料 > 人力资源论文
2006年国外中小企业人力资源管理研究热点

2006年国外中小企业人力资源管理研究热点近几年来，随着市场竞争的日益加剧，以及企业经营环境的快速变化，人才越来越成为决定中小企业成败的关键。长期不受重视的中小企业人力资源管理也因此开始受到人们关注。目前，国外学者对中小企业人力资源管理的研究主要集中在人力资源管理的规范化、人力资源管理实践与企业生命周期的关系等方面。　　1　影响中小企业人力资源管理规范化的因素在人力资源管理实践的背景中，规范化有三个方面的含义，一是指一个规则或程序被记下的程度；二是指一个程序被符合规则地应用在组织里的程度；三是指雇主（雇员）能确定一项活动应当发生的程度。1.1企业规模在实践中，人力资源管理规范化程度低往往和企业...

2023-04-01 109 4 3 页

2光币

社科文学类资料 > 人力资源论文
20个人力资源管理发展的方向和趋势

个人力资源管理发展的方向和趋势管理就是实践，实践是我们最伟大的老师，实践往往走在理论的前面，人力资源管理研究只有扎根于实践才有生命力和创新力!我并不是常常在凭空生造一些人力资源管理新概念，而是作为管理实践前沿的参与者与旁观者，深刻感知到了企业在应对内外环境变化时有意识和无意识地提出的诸多创新性理念及做出的各种变革行为，这些理念和行为有的是源于企业家的创新精神，有的是基于对企业成长中问题的解决。作为管理学者的任务，是对这些散状的闪光思想与最优实践的智慧之珍珠用理论这根线串起来,形成可供学习和研究的有价值的观点与方法！我下面所提出的人力资源管理领域值得关注的二十个词，均来自于企业最优实践的总结、提...

2023-04-01 181 4 5 页

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社科文学类资料 > 人力资源论文

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