27856字硕士毕业论文某区流动管理人员管理问题及对策研究
27856 字硕士毕业论文某区流动管理人员管理
问题及对策研究
论文概述：
本文是人力资源管理论文，本文综合运用人力资源管理和公共事务管理理论相关理论，对当前
队伍管理中存在的问题进行了诊断，提出从招聘、培训、考核、激励等方面共同着手，实现综
合提升
论文正文：
介绍: 流动经理，又称流动人口和租赁住房经理，主要负责两项任务，即流动人口和租赁住房
流动人口是指在当地工作或居住但没有当地户籍的人口 在北京，流动人口特指在北京以外地区
登记的人口 出租房屋是指该地区所有有出租关系的房屋，不包括出租给他人作非住宅用途的房
屋。 要研究这样一个团队的管理，我们必须清楚地了解团队的基本情况和特点。 在此基础
上，综合运用人力资源和公共管理理论，实现团队管理水平的提高 1.1 研究背景和意义 1.1.1 研
究背景近年来，随着中国现代化建设的逐步推进，社会进入了一个突发的结构性矛盾时期，社
会风险呈现出日益扁平化的趋势。 在这种情况下，单纯依靠政府的行政和执法力量进行社会管
理显然已经超出了我们的能力范围。 再加上政府职能的不断扩大，随之而来的大量事务也使公
职人员难以应付，严重影响了政府部门的执行力和公众的感知 于是，借助社会力量开展一些外
围行政事务的想法应运而生。 在这种思想的指导下，各类公安志愿者队伍、群防群治队伍、自
主自救队伍相继建立。 这些团队植根于基层，为基层服务。他们在管理社会公共事务方面有着
“ ” “ ” “ ”独特的条件。他们可以充分发挥 内部人当家作主 的 专业优势 和 熟人优势 。他们在邻里监
督、社区巡逻、桥梁保护、公共安全预防和共同参与社会防控等方面发挥了积极作用。 未来，
越来越多的类似团队将会出现，并在社会治理的大众预防和大众治理建设中发挥更大的作用。
据统计，截至 2014 年10 月1日，北京共有多达 10，000 名志愿者和 850，000 名其他管理员和
协调员 这些外围管理力量的主要职责是充分发挥其贴近基层群众的作用优势，及时了解和收集
社会状况和公众意见，收集和报告各种信息，为党和政府开展社会管理和应对突发事件提供信
息和数据支持。 流动管理团队是在此背景下建立的社会管理团队之一，在融合各种社会力量的
基础上进一步扩大。 流量控制器团队不同于一般的群众组织，其组织和管理相对专业化。 然
而，从本质上讲，它仍然是政府利用社会力量管理社会以外公共事务的团队之一。它与其他类
似的团队有许多相似之处和共同点。 1.2 研究对象和方法 1.2.1 研究对象研究对象是某一领域的
流程经理团队。摘要:针对流程经理团队管理中存在的问题，从人力资源和公共管理两个方面
入手，研究了相应的改善团队管理的对策，以实现管理的改善。1.2.2 研究方法本文结合各种
方法进行研究。研究方法主要包括:(1)文献研究法。通过阅读大量文献著作，在这些资料中收
集和识别、整理和分析了国内外人力资源管理和公共管理的相关成果、文献和著作。 (2)比较
分析法，比较国内外在人员招聘、人员培训、绩效考核和激励机制方面的研究成果，吸收可用
于流动管理人员管理的先进理论和经验，促进和优化管理。 (3)研究方法，通过对流动管理团
队的实际调查，研究存在的问题，提出合理的对策，加强流动管理团队的管理 2.1 流程经理的
概念将公共事务人员定义为从事公共事务的人员的统称。据此，流程经理属于公共事务人员 但
是在我国现阶段，这种人群分为许多种 为了研究主管团队，我们必须首先了解团队的性质，并
给它一个更清晰的定义。 根据员工所属单位的性质，公共事务人员可分为:政府工作人员、非
政府组织工作人员等。 根据劳动报酬的支付情况，公共事务人员可以分为:无偿志愿者、有偿
志愿者、非志愿者等。 流程经理团队属于一组预防和治疗团队。他们身处基层，贴近群众，往
往能够首先发现或了解各种信息，通过收集和报告社会状况和公众意见，为党和政府开展社会
管理和应对突发事件提供信息和数据支持。它是一个在社会防控等方面发挥积极作用的团队。
政府人员主要包括公务员和公共机构人员。 所谓公务员，是指依法履行公务，纳入国家行政编
制，由国家财政支付工资和福利的工作人员。 流动管理人员是为社会招聘的，他们的工资和福
“利由地方财政承担，但他们不享有国家行政机构，也不属于 法律法规授权的、具有公共事务
”管理职能的、公共机构以外的人员 (1) ，因此他们不属于公务员。 制度是中国特有的组织形式
“称谓。在定义上很难将其与政府组织、非政府组织或非营利组织区分开来。 一般定义是指 从
事教育、科学、文化、卫生等活动的社会服务组织，由国家机关或以国有资产为公益目的的其
” 他组织组织。 根据这一定义，流量控制团队接近于事业单位，但区别在于事业单位是一个独
” 立的法人，其正式员工有相应的编制 ，而流量控制团队却没有这些特征非政府组织尚未成为
“ ” “严格定义的术语。不同的文档有不同的标题。有些被称为 非营利组织 ，有些被称为 非政府
” “ ” “ ” 组织 。在某些情况下， 免税组织 也可以理解为 非政府组织 的姓氏 安瑞娟和瞿伟认为，非
摘要：
展开>>
收起<<
27856字硕士毕业论文某区流动管理人员管理问题及对策研究论文概述：本文是人力资源管理论文，本文综合运用人力资源管理和公共事务管理理论相关理论，对当前队伍管理中存在的问题进行了诊断，提出从招聘、培训、考核、激励等方面共同着手，实现综合提升论文正文：介绍:流动经理，又称流动人口和租赁住房经理，主要负责两项任务，即流动人口和租赁住房流动人口是指在当地工作或居住但没有当地户籍的人口在北京，流动人口特指在北京以外地区登记的人口出租房屋是指该地区所有有出租关系的房屋，不包括出租给他人作非住宅用途的房屋。要研究这样一个团队的管理，我们必须清楚地了解团队的基本情况和特点。在此基础上，综合运用人力资源和公共管...
相关推荐
-
福特锐界汽车营销策略
2022-10-15 114 -
车联网面临的安全风险与应对措施
2023-02-25 144 -
保险营销的现存问题与策略创新
2023-02-25 72 -
保险经纪人作为保险营销主要力量的探析
2023-02-25 77 -
我国家政服务质量的问题及提升对策
2023-05-24 133 -
微波通信的优点及其在移动通信网络中的具体应用
2023-05-24 295 -
网络信息安全中密码学的运用及其安全性分析
2023-05-24 118 -
探讨卫星通信组网在人防中的应用
2023-05-24 103 -
探讨傣族服饰文化融入幼儿园美术教育的有效路径
2023-05-24 73 -
我国中小企业电子商务管理现状分析
2024-03-02 33
作者：闻远设计
分类：社科文学类资料
价格：免费
属性：3 页
大小：16.57KB
格式：DOCX
时间：2023-07-24
