25633字硕士毕业论文中小企业人力资源管理信息化建设研究——以同方制药公司为例
25633 字硕士毕业论文中小企业人力资源管理
——信息化建设研究 以同方制药公司为例
论文概述：
本文是人力资源管理论文，本论文在已有理论研究的基础上，结合同方药业公司人力资源管理
信息化实施过程中的具体实践，探讨基于现代人力资源管理理念下的人力资源信息化管理模式
及其体
论文正文：
第一章引言 1.1 研究背景、目的和意义 1.1.1 研究背景 21 世纪，随着全球信息时代的到来，我
们党和政府高度重视全球信息化建设在我国经济发展中的重要性。他们不仅大力提倡在经济发
展中加强信息化建设，而且把信息化建设作为我国民族复兴和国家发展的关键环节。 因此，我
“ ”们党曾在十四届五中全会上主张在中国经济发展中 加快国民经济信息化进程 。十五届五中全
“ ”会指出， 大力推进国民经济和社会信息化是覆盖现代化全局的战略举措 。党的十六大报告提
“ ”出，在中国经济发展中， 工业化应以信息化带动，工业化应促进信息化 ；十六届五中全会再
“ ”次提出要坚决 推进国民经济和社会信息化，走新型工业化道路 。在 2006 年5月中共中央、国
务院办公厅发布的《2006-2020 年国家信息化发展战略》中，全面论述了未来 15 年中国全面实
施和实施国家信息化战略的具体内容，包括国家信息化发展战略的指导思想、战略目标、战略
重点、战略行动计划和保障措施等。 企业管理信息化建设是国家信息化发展战略的重要组成部
分，因此，加强我国企业管理信息化建设势在必行。 目前，中小企业占我国企业总数的 90%
以上，是我国企业构成的主力军。 中国中小企业的工业总产值占全国工业总产值的 60%，中
国中小企业的销售收入占全国销售收入的 57%，中国中小企业的利税占全国利税的 40%，中国
中小企业的出口总额约占全国出口总额的 60%。此外，中国中小企业还为广大就业人员提供了
75%的就业机会，为广大下岗职工提供了 80% 的就业机会。因此，中小企业不仅是 人力资源是
企业发展的主要资源。在信息全球化和电子商务迅猛发展的社会背景下，将传统的机械被动和
静态的人力资源管理模式转变为主动和动态的现代信息人力资源管理模式，建立网络、电子商
务和人力资源业务相结合的有机管理体系，不仅可以提高企业人力资源的科学管理水平，而且
对企业的发展具有深远的现实意义。 1.2 研究方法和主要内容 1.2.1 研究方法根据研究对象的需
要及其内容特点，本文将采用文献法、理论研究法、典型案例分析法和实证研究法等多种方法
文献法:通过对大量中小企业人力资源管理信息化文献的收集、整理和分析，为中小企业人力
资源管理信息化建设的研究提供参考和依据。 理论研究方法:所谓理论研究方法，是在研究中
小企业人力资源管理信息化建设的具体内容之前，首先研究中小企业人力资源管理信息化建设
的基本概念和相关理论，如人力资源管理信息化的内涵、人力资源信息系统(HRIS)和人力资源
管理系统等。，从而为具体研究提供充分的理论基础。 典型案例分析:所谓典型案例分析就是
对一些中小企业人力资源管理信息化的现状进行分析，以便发现问题，找出存在的问题，为找
到相应的解决问题的策略奠定基础。 实证研究:所谓实证研究，就是通过对中小企业人力资源
管理信息化成功案例的分析，证明加强中小企业人力资源管理信息化建设的具体策略和建议的
合理性和可行性。 1.2.2 主要研究内容本文的主要内容如下:研究背景、意义和目的、文献综
述；研究的主要理论基础；同方制药公司人力资源管理信息化的现状与分析，以及同方制药公
司人力资源管理中存在的问题，具有典型的中小企业意义。同方制药人力资源管理信息化建设
的规划、建设、实施和过程，以及同方制药如何进行人力资源管理信息化建设；加强中小企业
人力资源管理信息化建设的具体策略和建议等。 第二章相关理论 2.1 人力资源管理信息化的内
涵2.1.1 人力资源管理信息化的概念所谓人力资源信息化，狭义的人力资源信息化是指利用现
代网络和信息技术，通过先进的软件系统和大容量硬件设施实现的高度自动化的新人力资源管
理模式，包括人力资源工作流程中最核心的项目，如员工招聘、薪酬和培训管理。 从广义上
讲，人力资源管理信息化，又称电子人力资源，是电子商务中所有的电子人力资源管理工作，
包括使用企业内部网和其他电子手段，如员工呼叫中心等人力资源管理工作 2.1.2 人力资源管
理信息化的内涵人力资源管理信息化的概念内涵丰富，主要包括:(1)人力资源管理信息化是一
个全新的概念。随着互联网技术和电子商务的不断发展，人力资源管理信息化是利用现代网络
和信息技术，通过先进的软件系统和大容量硬件设施实现的高度自动化的新型人力资源管理模
式。它是人力资源管理中互联网、电子商务和综合人力资源管理等核心理论的高度整合和实
践。其主要组成部分包括计算机网络硬件及其系统、数据库、各种软件和终端设备等。它的一
些主要人力资源管理业务功能，包括员工招聘与培训、绩效与薪酬管理，都是通过人力资源管
理的系统基础平台来实现的。因此，人力资源管理信息化是人力资源管理的现代化概念。 (2)
摘要：
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25633字硕士毕业论文中小企业人力资源管理——信息化建设研究以同方制药公司为例论文概述：本文是人力资源管理论文，本论文在已有理论研究的基础上，结合同方药业公司人力资源管理信息化实施过程中的具体实践，探讨基于现代人力资源管理理念下的人力资源信息化管理模式及其体论文正文：第一章引言1.1研究背景、目的和意义1.1.1研究背景21世纪，随着全球信息时代的到来，我们党和政府高度重视全球信息化建设在我国经济发展中的重要性。他们不仅大力提倡在经济发展中加强信息化建设，而且把信息化建设作为我国民族复兴和国家发展的关键环节。因此，我“”们党曾在十四届五中全会上主张在中国经济发展中加快国民经济信息化进程。十五...
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作者：闻远设计
分类：其它行业资料
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时间：2023-07-19
