1758字论文写作指导emba论文大纲

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1758 字论文写作指导 emba 论文大纲

论文概述：

本文是一篇 emba 论文提纲。

论文正文：

“ ” 论文题目是农业研究所人才能力利用体系研究

摘要

2012 年1月9日，农业部副部长、中国农业科学院院长在会上提出:“农业科研院所将开始全面

实施现代农业科研院所建设。农业科研院所作为我国公益性科研院所的重要组成部分，迫切需

要根据现代农业发展的新需求、国家科技政策的新取向、农业科技的领域和水平，建立现代科

研院所制度，人才能力管理体系是评价科研院所竞争力的重要环节和关键指标。如何提高科技

人才的能力已经成为一个亟待解决的现实问题。

农业研究所成立于 1956 年。它是一个专门研究特色农业的研究所，在过去的 56 年里，为中国

特色农业的发展做出了重要贡献。但是，在长期的发展过程中，仍然存在一些问题，如:综合

创新能力不强，整体创新能力薄弱，新兴项目学科缺乏领军人物，一些科研领域学科带头人互

不联系，学科团队人员配置不合理，新项目团队的组织建设有待加强。

从农业研究所的发展战略要求出发，在分析研究农业研究所面临的发展机遇和挑战的基础上，

依据人力资本理论、知识管理理论，结合农业科技人才能力模型和知识动态平衡模型的分析，

构建了农业研究所能力管理体系。通过研究，本文得出的主要结论如下:

农业科技人才能力管理体系是一项复杂的系统工程，其核心是建立人才能力评价机制。只有建

立科学的能力评价机制，才能保证人才能力培养机制和人才能力使用机制的有效运行。其中，

能力评价机制的特点能够反映高技能人才能力评价目的的差异。能力培训机制的特点是基于能

力模型建立了能力培训的循环机制，包括需求分析、设计与开发、运行与评估四个过程。在人

才能力利用系统方面，设计了某农业研究所人才能力利用系统的实施方案。

关键词: 农业研究所；研究所；人才能力管理系统

介绍

1.1 主题选择的背景

1.2 选题的意义

1.3 主要内容

1.4 研究方法和技术路线

2. 农业科研的理论基础

2.1 人力资本理论

2.2 知识管理理论

2.3 农业研究系统

2.3.1 农业科研的特点

2.3.2 阿根廷科学研究系统的现状

2.3.3 俄罗斯科研体系现状

2.3.4 建立农业科研创新体系

3 农业科研院所人才能力管理体系现状分析

3.1A 农业研究所概述

3.1.1 研究方向和内容

3.1.2 工业发展的技术支持能力

3.2 人才能力管理体系建设的基础和机遇

3.2.1 科技创新项目建议书

3.2.2 科技创新项目带来的机遇

3.2.3 人员和团队状态

3.3 影响人才能力管理体系目标实现的因素分析

3.3.1 组织管理体系分析

3.3.2 绩效管理体系分析

3.3.3 薪酬管理体系分析

4 农业科研院所人才能力管理体系的构建

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摘要：

1758字论文写作指导emba论文大纲论文概述：本文是一篇emba论文提纲。论文正文：“”论文题目是农业研究所人才能力利用体系研究摘要2012年1月9日，农业部副部长、中国农业科学院院长在会上提出:“农业科研院所将开始全面实施现代农业科研院所建设。农业科研院所作为我国公益性科研院所的重要组成部分，迫切需要根据现代农业发展的新需求、国家科技政策的新取向、农业科技的领域和水平，建立现代科研院所制度，人才能力管理体系是评价科研院所竞争力的重要环节和关键指标。如何提高科技人才的能力已经成为一个亟待解决的现实问题。农业研究所成立于1956年。它是一个专门研究特色农业的研究所，在过去的56年里，为中国特色...

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