支部党建工作经验交流：五彩在线 筑强堡垒
近年来，**公司聚焦拓展钢结构、金属围护、机电、智能化和绿色发展五大业务领域，坚
“ ” “持 忠诚担当，使命必达 中国建筑精神，创新开展 建证· ”五彩在线 党支部创建活动，以红色先
“ ”锋、白色廉洁、绿色增长、蓝色活力和橙色关爱为主题，打通党业融合 最后一公里 ，实现党
建引领效能与企业发展效益协同提升。
“ ”一、 红色先锋线 推动党建融入中心
“ ” “ ”三亮三比 强担当。在项目组织开展 三亮三比 （亮身份、亮形象、亮承诺；比学习、比
“ ”“ ”“技能、比创新）评比。在重点项目开展 党建引领 聚力攻坚 攻坚有我 势必过半 决胜全年目
” “ ”标 等主题活动，助推生产经营。公司采用以 施工进度、工程质量、安全生产 为主要考评指
“标、各班组结合实际增设考评指标的 3+*” “模式，开展 建证· ”超越 劳动竞赛及技能比武，参与
工友超 5000 人次。
党员先锋聚力量。在各项目办公区、生活区和施工现场划分党员责任区，在现场悬挂或放
“ ”置党员责任区牌，将 四定 （定党员、定范围、定任务、定职责）内容进行公开。在各项目广
泛组建党员突击队、党员先锋队或攻坚小组，汇集众智解决难题。太原武宿国际机场项目党员
带头攻坚克难，成功在国内机场项目中首次应用裸露钢结构。重庆江北机场项目开展党员攻坚
活动，提前 15 天进行单机调试阶段。
“ ”联建共建促发展。以 七个一 （一次学习交流、志愿服务、主题教育、文体竞技、协同攻
坚、青年联谊、宣传策划）为抓手，与客户链、供应链、分包链，联合政府、总包单位开展联
“ ”建共建。南沙全民文化体育综合体体育场项目开展 党建引领 三号联创 暨联建共建活动，实现
了工程项目与业主方的共建共享，与监理、总包协同联动。
“ ”二、 白色廉洁线 营造风清气正生态
廉洁文化沁人心。开展党风廉政品牌和 LOGO “ ”设计征集活动，打造公司 清安鼎廉洁文化
“ ”品牌。在项目一线开展 六廉 （践行廉洁承诺、创作廉洁作品、开设廉洁课堂、打造廉洁阵
“ ” “地、实施廉洁共建、倡导廉洁读书）活动。开展 青廉 工程进项目，在重点项目成立青廉宣
”讲团 ，把纪律教育融入年轻干部成长全过程。
— —精准监督重实效。编排公司 分公司 项目三级《廉洁风险防控手册》，聚焦项目监督工
“ ”作重点，建立全生命周期风险管控清单。启动清安鼎走基层 系列活动，吹响全生命周期风险
“ ”管控第一哨。设立项目廉政监督员，设置信访举报邮箱，与项目关键岗位人员开展 一对一 廉
政谈话，护航工程建设廉洁高效。
“ ”三、 绿色增长线 护航项目优质履约
“党建+ ”履约 铸精品。各级党组织紧紧围绕项目履约开展系列主题活动，百度云计算中
心、杭州青山湖资本小镇一次机电等项目提前完成施工节点。截至目前，收获总包和业主表扬
信55 封；9个项目荣获中国钢结构金奖。连续两年荣获四川省建筑业先进企业，连续九年荣获
建筑金属屋（墙）面行业竞争力优秀企业。
“党建+ ”安全 筑防线。各级党组织严格落实施工现场领导带班制度，扎实开展安全生产大
“ ”“ ” “ ”检查、 党员身边无事故 安全生产月等活动。各项目部严格落实十个一 规定动作，开展全
面整治生产安全一般隐患专项行动，组建农民工安全督察队，提升项目全员监督安全生产的主
动性和能动性。
“党建+ ” “科创 助增长。构建 分管领导挂帅、支部书记负责、党员骨干带头、党员职工参
”与 的协同创新机制。依托各级创新工作室，自主研发的钢结构全生命周期数字建造平台、机
电数字建造平台、金属屋面数字建造平台、楼宇三维运维管理平台连续上线。平谷区万达锦华
“ ”酒店项目荣获 北京城市更新最佳实践 优秀项目。
“ ”四、 蓝色活力线 营造蓬勃向上氛围
“ ” “ ”唱响安装主旋律。公司成立 知筑 创新工作室，凝聚融媒力量；创作 征途 文化故事集，
总结公司发展成果；创办《安装风采》内部刊物，对外畅通融媒渠道。紧跟年产 10 万吨绿电
高端铝基材料项目、重庆科学谷二期、北京新国展、山海关服务区等项目节点。
“ ” “ ” “ ”奏响青春正能量。开展 青春三聚 工程。聚心工程，开展 青年大学习 、工地 微课堂 ，
“ ” “推动党的创新理论在基层落地生根。聚才工程，制定 青年员工三年成长专项行动 ，落实双
”导师带徒 制度，畅通青年员工发展路径。聚爱工程，动员项目青年积极参与属地文体活动及
志愿服务活动，开展了职工联谊活动，解决了青年员工难题 40 余项。
“ ”五、 橙色关爱线 打造职工幸福空间
“ ” “服务到位有温度 。公司党委设立建证· ”安美职工文化艺术节，每年5月23 日前后组织
各项目部开展文体活动。各项目部结合实际设立党建文化室、职工活动室和职工书屋，打造文
“ ” “化阵地。积极在项目推行 四必有、一主题 活动，即职工 生日必有祝福、困难必有慰问、生
” “ ” “ ”病必有探望、节日必有聚餐以及探亲 小候鸟 亲子主题活动，传递 家 的温馨。
“ ” “ ”关注到位有深度 。落实领导班子基层联系点制度，定期开展 走基层、进工地调研座
“ ” “ ”谈，深入了解项目职工普遍诉求。开展 有事找书记 试点工作，形成 一二三四 四步工作法，
“ ”有效调动职工群众 有事主动说的积极性。通过举办联谊会、发放住房补贴、开展心理疏导等
举措，为一线职工干事创业加油鼓劲。
摘要：
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近年来，**公司聚焦拓展钢结构、金属围护、机电、智能化和绿色发展五大业务领域，坚“”“持忠诚担当，使命必达中国建筑精神，创新开展建证·”五彩在线党支部创建活动，以红色先“”锋、白色廉洁、绿色增长、蓝色活力和橙色关爱为主题，打通党业融合最后一公里，实现党建引领效能与企业发展效益协同提升。 “”一、红色先锋线推动党建融入中心 “”“”三亮三比强担当。在项目组织开展三亮三比（亮身份、亮形象、亮承诺；比学习、比“ ”“ ”“技能、比创新）评比。在重点项目开展党建引领聚力攻坚攻坚有我势必过半决胜全年目”“”标等主题活动，助推生产经营。公司采用以施工进度、工程质量、安全生产为主要考评指“标、各班组...
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作者：闻远设计
分类：其它行业资料
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时间：2024-12-12
