企业人力资源薪酬管理不足与改进措施
企业人力资源薪酬管理不足与改进措施摘 要: 在企业人力资源管理工作中,薪酬管理是一项很重要的内容。现阶段,我国企业的人力资源薪酬管理还存在许多问题,这些问题会导致企业缺乏竞争力,不能吸引和留住优秀的人才。因此要积极改进企业薪酬管理模式,这样才能减少企业的人才流动,提高企业的向心力和凝聚力。 关键词:企业; 人力资源; 薪酬管理; 问题; 对策;企业人力资源管理是一项很重要的工作,在人力资源管理中要重视薪酬管理,保证员工的薪酬能够得到正常支付,明确薪酬支付的原则和策略,对薪酬水平和结构进行确定与管理,优化薪酬构成。要进一步完善薪酬管理体系,这样才能提高员工工作的积极性和主动性,有助于...
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