乒乓球竞技人员职业生业规划的作用

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乒乓球竞技人员职业生业规划的作用
职业起源于马克思劳动起源,是劳动分工分化的结果,并且随着社会劳动分工的不断发展深化
而逐渐发展变化,但是历年来,职业的界定下尽相同,在职业的大范围限定下,职业生涯规划
广义上讲就是个人对职业的选择和规划,客观地讲就是根据自身的优劣和客观环境的分析,确
立自己的职业发展目标,并制定设计完成目标的方案,最终付诸行动的过程。[1]乒乓球是我国
“ ”的国球,是我国少有的多年 金牌全览 的竞技体育项目,这些辉煌成绩的取得,与国家政策和
运动员的艰苦奋斗是分不开的,因此,乒乓球运动员一直被视为优秀运动员群体,是社会关注
的焦点,也是其他项目运动员学习的榜样,所以,他们的职业生涯规划问题有着很强的示范效
应和参照意义。
    1 我国的举国体制
举国体制是我国竞技体育发展的思想支撑,在我国,举国体制是以政府部门为主导,以计划经
济为手段,通过政府的主导和经济的调控进行体育资源的配置,形成以体育总局为管理中心,
以人力、物力和财力为配置中心,由政府行政部门调控的高度集中制的制度[2].按照思想一盘
棋、组织一条龙、训练一贯制的指导思想,以行政手段管理体育事务,目前我国仍然是坚持资
源集中制度路线发展我国的竞技运动项目,这样便于集中社会政府的力量,自上而下全民总动
员,可以获取更多的金牌奖杯,即使经济与科技都在发展进步,我国的社会主义市场经济体制
也在不断地深入改革,政府的行政力量也有一定程度的放手给予部分市场经济,比如:目前的
许多大型联赛都会有商业广告的植入,都有赞助商的明码标价,但是从根集中制管理体
“ ” 制并有被动, 金牌 仍然是竞技运动的追求目标,此以的 金牌效应 就易造成乒乓球
运动员的高淘汰率,使运动员的就业问题更加突出[3]. “所以,我国的举国体制是一把 双刃
, “ ”使运动员不受伤要合理运把 双刃剑 .
    2 乒乓球运动员职业生业规划的意义
2.1 运动员就业制度改革的需要
随着我国计划经济体制时代的来,劳动就业制度也市场化发展的序幕,这种新
的就业体制给个人的职业发展了机遇,同了巨大的冲击特别是体育运动员的
职业发展。改革开放前中国封闭,所以,参大型赛事的会少,因此,运动员的量也
有限,因为量有限所以运动员退役后置方面基本上不任何问题,而且退役后的运动
员的单位可,改革开放我国的竞技体育在舞台上大展拳脚,运动
扩招1978 年我国运动员达到近 20000 人,这的运动员经开始面临日趋严重
业问题,劳动就业制度市场化发展步入正轨1986 年我国行劳动同制度,国家无法再强制
的在相关单位企退役后的运动员,而且退役后的运动员也无法单位
可,使得退役后的运动员身份尴尬严重影响的发展[5].而且运动员退役平均28
,而且竞技性越高运动员退役越早,我国的现实是竞技运动员技高、学历退役后再
困难对这样的就业现实,运动员职业生涯规划重要2002 9,国家体育总局
多个部门联下发关于进一步做好退役运动员就业置工的意见》,在意提到鼓励
退役运动员自主择业,鼓励退役运动员从事个体经,对退役后运动员在[6].就业
制度的改革动着运动员的前程,因此,做好自己的职业生涯规划,可以更地为乒乓
球运动做贡献
2.2 乒乓球职业化发展的需要
体育职业化发展经不是新鲜题,乒乓球运动职业化发展也是行。国家鼓励体育职
业化发展,随着各种联赛项目的生,乒乓球联赛的举也为乒乓球运动员了巨大的
,联赛的举,乒乓球国家的一线主力冠军奖金会有 10 万左右,最高的
奖金一会有 20 万左右或者,即使是一省队队一年联赛也会有 1万元左右
奖金,这样的入随着大型比赛的开展高,许多运动员延长自己的运动生涯,以便
更多地参与比赛,获取更多的收益,有示,参联赛的乒乓球运动的平均龄已过运动
巅峰期若没有联赛,他们都退役,而且一运动员都是在较小的年了专业运动
训练,为取得很的运动成绩或者为国家争光,他们的主要精力放在训练方
课知识的学习受到影响于这样的现实情景,运动员退役后要想就业就必须再学习在
训,即使经获得冠军的运动员他们的就业也面临诸多困难,所以,对于乒乓球运动员来
摘要:

乒乓球竞技人员职业生业规划的作用职业起源于马克思劳动起源,是劳动分工分化的结果,并且随着社会劳动分工的不断发展深化而逐渐发展变化,但是历年来,职业的界定下尽相同,在职业的大范围限定下,职业生涯规划广义上讲就是个人对职业的选择和规划,客观地讲就是根据自身的优劣和客观环境的分析,确立自己的职业发展目标,并制定设计完成目标的方案,最终付诸行动的过程。[1]乒乓球是我国“”的国球,是我国少有的多年金牌全览的竞技体育项目,这些辉煌成绩的取得,与国家政策和运动员的艰苦奋斗是分不开的,因此,乒乓球运动员一直被视为优秀运动员群体,是社会关注的焦点,也是其他项目运动员学习的榜样,所以,他们的职业生涯规划问题有着...

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