在2024年全市人才工作品牌建设推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
x 区深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实省委关于人才工作的有关要求，深入推
进教育科技人才体制机制一体改革的战略部署，在引、育、留、用上四力齐发，为推进中国式
现代化 x新实践迈出坚实步伐提供坚强的人才保障。
“ ” “ ”找准人才引进 发力点 ，聚合人才队伍 势能 。坚持党管人才原则，突出精准引才，在实
行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策的形势下，摸排已有人才总量、结构和素质等情
“ ”况，实现按需引才，提升打造可持续人才 供应链 。广泛动员全区各单位深入包保企业走访，
“对人才队伍现状进行调查，全面掌握人才队伍底数，建立 x ”人才信息库 强化人才储备。x区
人才办结合各单位人才需求、编制空缺等情况，科学编制事业单位人才招引需求计划，依托各
类引才活动广纳贤才，两年来，积极动员 400 家企事业单位参加招聘，提供岗位 1221 个，招
聘360 人，其中事业单位招录 290 “ ”人。抢抓 毕业季 人才涌动风口，向省内外 100 所高校发送
《致 x “籍高校毕业生的一封信》，开发 x ” “ ”人才 小程序，开启 指尖引才 新模式，为毕业生提
供多场景、全方位的政策指导服务，深情邀约更多优秀学子回归 x，确保人才总量不断扩大。
“ ” “ ”紧盯人才培养 中心点 ，蓄足人才队伍 内能 。聚焦人才队伍建设关键点，实行人才培
“ ”育 造血 工程，搭建多元化培养平台，积极与国内重点高校开展校地合作，先后与 x工业大
学、浙江大学、上海财经大学签署大学生政务实习实践基地合作协议，并于2022-2024 年度连
续获得 x “ ”省 省级大学生实习实训示范基地称号。2022 年以来，共接收 10 批次 136 名大学生
参加 x区政务实习实训，区财政累计拨付食宿费、往返路费、保险费、基地建设费等各项资金
106 “ ”“ ”万元。按照新质生产力的发展要求 因材施教 点餐培育 ，区人才办根据专业、能力、岗
“ ”位特点等，为不同专业的实习学生量身定制培养方案，创新实行 一对一 导师制，对实习生进
“ ”行工作、生活全方位指导。开设实景 课堂 ，带领学生深入一线调研就业需求，瞄准新兴产业
项目，实地参观科技创新型企业，与先优模范开展座谈交流，充分展现 x发展前景和蓬勃生
“ ”机，不断铺好人才成长之路，实现人才培育 节节拔高 。
“ ” “ ” “ ”围绕人才服务 关键点 ，激活人才队伍 动能 。严格落实人才工作领导小组 双组长制 ，
做到人才工作与中心工作同谋划，在人才住房补贴、子女教育、医疗服务等方面打出一系列政
“ ” “ ”策组合拳。持续开展上门服务，当好服务人才 店小二 ，制发《x “ ”区人才工作 一站式 服务
手册》，为人才子女入学、就医保障等提供全方位、全周期、全链条式服务。畅通政策落
“ ”实快车道 ，充分释放《新时代x人才振兴 60 条》、x市《人才新政 30 “ ”条》政策 红利 ，为
1091 名留哈就业毕业生发放安家费、生活补助资金 1310 万元。2022 年以来累计为 109 名高校
毕业生等重点就业群体发放创业担保贷款 2320 万元，为 28 家企业发放省级研发奖补 616 万
元。积极落实区级领导联系服务专家制度，建立领导干部联系服务专家人才台账，做到点对点
“ ”服务，用真情真意、真金白银帮助人才铸就全面发展 硬实力 。
“ ” “ ”把握人尽其才 落脚点 ，提升人才队伍 效能 。牢牢抓住人才是经济高质量发展的第一要
“ ” “ ”素，向选好用好各方面人才要发展。打造事业单位 自主引才 和人才 绿色通道 ，对急需紧缺
的关键性人才，采取一事一议方式安排专编接收，有效推动人才梯队建设。推进校地合作产业
链人才链一体部署实施，启动发展新质生产力的人才引擎，引进 x工业大学航天学院复合材料
与结构研究所王友善教授团队，成立x素元新材料有限公司并落户x区，目前在建 1条炭尚圭
生产线，一期投资额 1000 “ ”万元。重点攻关新材料产业领域 卡脖子 和颠覆性技术，面向高校
的中试平台，提供 5000 “ ”“平米中试场地，为科研人员提供生产生活保障，以 无中生有 有中生
”新 的思维模式，营造拴心留人的好环境。
下一步，x “ ”区将广开进贤之路，广纳天下英才，为区域经济社会高质量发展 聚才集智 ，
使x “ ” “ ” “ ” “成为引进人才的 强磁场 ，培养人才的 新沃土 ，服务人才的 无忧地 ，才尽其用的 大舞
”台 。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
摘要：
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尊敬的各位领导，同志们： x区深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实省委关于人才工作的有关要求，深入推进教育科技人才体制机制一体改革的战略部署，在引、育、留、用上四力齐发，为推进中国式现代化x新实践迈出坚实步伐提供坚强的人才保障。 “”“”找准人才引进发力点，聚合人才队伍势能。坚持党管人才原则，突出精准引才，在实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策的形势下，摸排已有人才总量、结构和素质等情“”况，实现按需引才，提升打造可持续人才供应链。广泛动员全区各单位深入包保企业走访，“对人才队伍现状进行调查，全面掌握人才队伍底数，建立x”人才信息库强化人才储备。x区人才办结合各单位人才需求、...
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作者：闻远设计
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时间：2024-12-10
