人民银行职位分类管理的现状与方法探析
人民银行职位分类管理的现状与方法探析
人事管理工作中一个重要的内容就是对职位的分类，职位分类对于人力资源管理具有重要的意
义，它是人事管理的基础工作，是确保人事管理工作顺利实施的重要基石。大家在相关论文写
“ ” 作时，可以参考这篇 人民银行职位分类管理的现状与方法探析 人力资源管理论文。
原标题：人民银行职位分类管理制度在人力资源管理中的应用
摘要：人事管理工作中一个重要的内容就是对职位的分类，职位分类对于人力资源管理具有重
要的意义，它是人事管理的基础工作，是确保人事管理工作顺利实施的重要基石。因此，在进
行人事管理工作时，需要重点把握职位分类的工作，发挥职位分类的重要作用。我国人民银行
人事管理对于职位分类的研究已经有了一定的研究，但是对于职位分类的具体制度和贯彻落实
上还有待进一步的完善，因此，需要人民银行在充分分析当前人事管理状况的前提下，构建一
个符合人力资源管理需求的职位分类。本文通过分析职位分类的相关理论，指出目前我国人民
银行职位分类管理的现状，指出目前我国人民银行职位分类管理存在的问题，并最终提出提高
人民银行职位分类管理的方式及方法，期望为我国人民银行职位分类管理的发展提供借鉴的意
义。
关键词：人民银行；职位分类；管理；人力资源
一、职位分类管理的相关理论
职位分类研究最早是由研究学者泰勒提出的，它被誉为管理科学之父，对于管理学的相关内容
有深入的分析。泰勒对职位分类的研究主要是针对于时间和动作，对于工作的分析，首先，要
分解工作，并将分解开的工作进行分析，分析的内容包括工作的时长、工作的性质和工作的难
易程度等，然后根据分析的结果将工作进行标准化的分类，制作出一套全新的工作方法和工作
流程，并用这套方法和流程指导工作人员的工作，并在时间和动作的基础上分析如何提高工作
的效率，并对工作的定额和薪酬的定额进行分析。这种职位分类的研究，有利于公平公正，可
以促进人力资源管理的发展，同时，可以有效的平衡工作投入，工作分配和工作贡献之间的关
系。
职位分类的概念，可以从两方面来分析，一方面可以从横向来分析，职位分类主要是对职位的
分析，分析各个职位的性质和各个职位之间的关系，明确各个职位在组织中的关系，最终通过
分析的结果将职位进行横向划分。另一方面可以从纵向来划分，通过分析组织中的所有职位，
分析职位的性质、工作的内容、工作人的要求等，最终通过分析的结构将职位划分为各个职
级。职位分类要重点分析各个职务的职责和权限，通常要将已有的分类打乱重新划分。职位分
类的研究侧重于对事的研究，事是职位分类的基础，一切的人事相关的薪酬、人员和分类，都
要建立在事的基础上。这种职位分类是科学的人力管理的重要体现，目前，在一些公共部门已
经成功的应用。
二、我国人民银行职位分类管理的现状
伴随着我国经济的不断发展，我国的金融管理体系在经历了一系列的变革之后，金融管理体系
正在逐步趋向完善。为了适应这一发展国情，我国的中央银行也在逐步调整相关的内部结构，
通过引入职位分类管理的概念，增强金融机构的宏观调控能力。我国在一九九六年开始对人民
银行职位分类管理进行改革，在《中国人民银行行员管理办法》中对于职位分类管理制度进行
了规定，指出我国的人民银行及其各级分支要贯彻落实职位分类制度，按照职位分类制度的相
关规定对职位进行重新分类，并对各个岗位的职责和任职资格进行了规定。
我国职位分类管理系统已经实施了一段时间，人民银行由于自身规划的变化，对于职位分类管
理的要求也随之改变，因此，在二零零四年，我国的各级分支银行相继进行了职位分类管理的
变革，这次改革更加完善了我国人民银行职位分类管理的制度。在改革的前期工作中，着重处
理职位的设置和分类问题，要构建职位分类的基本结构，各分级支行要根据工作的性质和职
责，将部门人员划分为调查研究部门，金融管理部门，外汇管理部门，综合管理部门，党群管
理部门等，然后根据公务员职位划分的指标，对职位进行进一步的划分，将各职系按照特点划
分子类，然后将职务划分等级，细化职务等级的标准，并将职务的等级划分序列，最终将各职
位的特定定位，贯彻落实。
摘要：
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人民银行职位分类管理的现状与方法探析人事管理工作中一个重要的内容就是对职位的分类，职位分类对于人力资源管理具有重要的意义，它是人事管理的基础工作，是确保人事管理工作顺利实施的重要基石。大家在相关论文写“”作时，可以参考这篇人民银行职位分类管理的现状与方法探析人力资源管理论文。 原标题：人民银行职位分类管理制度在人力资源管理中的应用摘要：人事管理工作中一个重要的内容就是对职位的分类，职位分类对于人力资源管理具有重要的意义，它是人事管理的基础工作，是确保人事管理工作顺利实施的重要基石。因此，在进行人事管理工作时，需要重点把握职位分类的工作，发挥职位分类的重要作用。我国人民银行人事管理对于职位分类的...
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作者：闻远设计
分类：社科文学类资料
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