区党群工作部在全市干部队伍建设研讨会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年来，x区按照市委部署，秉持高标准、严要求的原则，紧扣工作职责和重点任务，深
“ ” “入贯彻市委关于开展 能力作风提升年 的活动要求，持之以恒推进 凡事讲政治，谋事为群
” “ ”众，干事重实效，成事争一流 作风建设，着力锻造 思想牢固，服务精准，工作扎实 的干部
队伍，推动干部整体效能提升，为 x干部队伍建设提质增效注入新活力。
“ ”一、以作风为 帆 ，筑牢思想明航向
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，围
绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、营商环境、招商引资、防范化解重点
“ ”领域等内容开展 干部能力大讲堂 6期，全区 120 余名干部参训，采取精准化、差异化的干部
培养，着力发挥干部教育培训作用，让干部沉下心来苦练内功，提升能力。组织机关党员干部
开展集中学习研讨相关议题 3次，评比选拔出 19 “ ”名具有 实干家 精神的干部，鼓励全区所有干
“部向他们学习，力争在各自的岗位上实干苦干、奋发有为、发光发热。推动全区落实好 第一
”议题 、理论学习中心组学习等制度机制，围绕落实高质量发展等 6 “ ”个方面开展 大讨论 ，开展
“ ”转变作风 大调研 ，区级领导带头，镇（街道）及职能部门全面参与，深入产业发展、项目建
设等工作一线把脉问诊，带动全区干部转变思想，改进作风。做好干部廉洁教育，组织警示教
育活动 4次。将党纪学习教育融入到主题党日活动中，通过开展廉洁党课等学习内容，增强干
部的廉洁自律意识，进一步统一思想，树立良好作风，激发干劲，让政治强、作风硬、思想优
成为干部的鲜明标志。
“ ”二、以群众为 锚，精准服务提效能
深入践行一线工作法，以提升群众满意度、营商环境满意度、服务基层满意度为出发点，
“ ” “ —— ” “围绕全区干部队伍 能力作风提升年 活动方案要求，建立 每周三小时 群众接见时 、 每月
—— ” “ —— ” “一见面敲开群众门 、 每月一调度 主动找差距服务机制，做细做好 送上门的群众工
” “ ”作 、将服务群众延伸到 家门口。拓宽服务渠道，在各镇（街道）党群服务中心设置局、办
分窗口，为群众提供便捷服务，提高行政效能。坚持问题导向，在统筹发展促进步上寻求突
破，持续为干部作风能力提质增效。各班子领导深入一线开展调研，及时解决企业在生产经营
中遇到的困难和问题。自 9 “ ”月中旬起，开展 局长坐诊接诉活动 4期，企业通过公众号、官方
“ ” “ ” “网站等方式预约 挂号 ，企业代表面对面提出问题，各局长现场 排忧解难。帮助企业解决 交
“ ”通出行不便 车辆停放管理 等困难问题 26 “ ”个。助力企业少跑一次 ，帮助企业纾困解难，切实
提升为企服务质效，持续优化营商环境。
“ ”三、以实干为 桨，工作能力见真章
“ ”牢固树立 今天再晚也是早，明天再早也是晚 的工作理念。聚焦重点任务，明确发展思
路。结合 x “ ”的区位优势、资源禀赋，切实深入一线进行调研，围绕群众 急难愁盼 问题，明确
30 件民生实事，100 项领导重点工作，采取月督查，季通报的考核制度，及时督促各镇（街
“ ”道）按照目标按质按量的完成工作。组织开展 岗位大练兵、业务大比拼 擂台比赛4场，全区
270 余名党务工作者参与到活动中，通过现场演讲、知识抢答等方式，现场学、找对比，检验
各干部的工作成效，营造起合力奋发、争先勇为的工作氛围，激发全区干事热情。通过学经
“ ”验、学方法开列问题清单，明确改进方向和目标。制定《 干部能力作风提升年 活动任务清
“ ”单》《不胜任现职干部召回管理办法》《阳宗镇 转作风、强能力、促发展 专项整治行动工作
方案》等配套措施文件，对各类创先争优明确激励措施，常态化选树推广正面典型经验、核查
“ ” “通报反面典型问题，有力整治 干与不干一个样、干好干坏一个样的通病，推动 干部能力作
”风提升 走深走实。
摘要：
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尊敬的各位领导，同志们： 今年来，x区按照市委部署，秉持高标准、严要求的原则，紧扣工作职责和重点任务，深“”“入贯彻市委关于开展能力作风提升年的活动要求，持之以恒推进凡事讲政治，谋事为群”“”众，干事重实效，成事争一流作风建设，着力锻造思想牢固，服务精准，工作扎实的干部队伍，推动干部整体效能提升，为x干部队伍建设提质增效注入新活力。 “”一、以作风为帆，筑牢思想明航向 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、营商环境、招商引资、防范化解重点“”领域等内容开展干部能力大讲堂6期，全区120余名干部参...
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作者：闻远设计
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